北京招聘

岗位职责

1.负责干部管理、员工培训、档案管理等为主的人力资源工作；                                                                                        

2.负责制订、完善干部管理、员工培训、人事档案等相关人力资源管理制度和管理办法并监督执行；

3.负责干部年度考核、考察等相关管理工作；

4.负责制定年度员工培训计划，组织并监督相关部门实施；

5.负责加强人事档案管理，规范员工档案，更新ERP人事档案系统；

6.负责编制、修改和完善各部门、岗位职责说明书；

7.负责协助开展员工招聘、薪酬管理、员工关系管理等相关人力资源工作；

8.负责完成领导交办的其他任务。

任职条件

1.专业及最低学历：人力、会计、经济、管理、金融等相关专业，全日制大学本科以上学历；

2.工作经验：具有3年以上相关岗位工作经验，具有银行工作经验者优先； 

3.能力要求：具备较强的文字能力，有良好的团队协作意识，有较强的沟通交流能力。

4.专业资质：取得所学专业的相应专业资质；

5.其他要求：中共党员，年龄35周岁（含）以下，身心健康、责任心强。

昆仑银行股份有限公司是在服务国家能源安全战略及西部大开发战略的背景下重组成立的。2009年4月，中国石油天然气集团公司增资控股克拉玛依市商业银行股份有限公司。2010年4月，更名为昆仑银行股份有限公司，寓意磅礴发展的“昆仑”商号为银行注入了强大的品牌价值。本行认真落实监管、集团公司及中油资本要求，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持党的全面领导，坚持产业金融定位，坚持质量***、效益为本、特色经营、协调发展的经营方针，坚持稳健合规和从严治行，聚焦高质量发展，更加注重人才培养，更加注重特色发展，更加注重风险防控，更加注重变革创新，更加注重弘扬石油精神，持续推进集约、综合、创新、智慧转型，努力建设一流特色化商业银行。截至2018年末，总行设立18个职能部门，1个直属中心。总行下设9个分行级机构，共有分支机构83个。