绩效专员
北京深思洛克软件技术股份有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件
职位信息
- 发布日期：2012-12-24
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，建立并完善公司绩效考核体系，优化绩效考核流程和评价方法；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作实施，协助解决考核过程中出现的问题；
3、整理和分析绩效考核数据，反馈各部门考核结果，对员工培训、激励等工作提出有效建议；
4、进行绩效面谈跟踪，整理、分析考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、定期评价考核实施效果，梳理绩效考核执行过程中存在的各类问题，评估、修订、完善考核方法；
6、参与公司中长期激励制度的制定，协助各部门制定相应的激励方案并推动实施；
7、部分人事工作及上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关管理专业，统招本科以上学历；
2、2年以上的薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉绩效管理理论，掌握企业绩效管理体系的设计方法和流程，熟悉常用的绩效评价方法和工具，并具备实际操作经验；
4、有较强的责任感、事业心，独立解决问题的能力强；
5、良好的团队合作意识和服务意识；
6、有较强的洞察能力、沟通协调能力、执行能力；
7、熟悉人力资源政策及相关法律法规。
8、软件行业人力资源工作工作经历者优先。
.
职业规划：薪酬绩效专员---薪酬绩效主管---薪酬绩效经理。
职位亮点：公司处于新的战略发展期，绩效管理体系是推进企业战略目标实现的重要环节，如果您想在绩效管理方面施展您的才华，深思洛克为您提供宽阔的平台，挑战与机遇同在！
公司介绍
我们的深思
北京深思洛克软件技术股份有限公司于1994年在上地信息产业基地创建。从创立之初，就致力于成为一家掌握自有核心技术， 通过创新开发获得生存发展机会的高新技术企业。
作为中国软件联盟的发起单位之一，深思历经十几年的稳步发展，已经成为我国软件保护技术领域的领军企业。目前，深思已经拥有用户超过3000家，加密锁累计发行量超过350万套，其中智能卡型加密锁超过150万套，每年保护的软件价值超过50亿元人民币。我们的典型用户有北京用友、深圳金蝶、北大方正、北京广联达、上海神机、上海鲁班、北京梦龙科技、上海博科、中国建筑设计研究院、中国交通部设计研究院、广东圆方、摩托罗拉（中国）、SONY（中国）等。 我们的使命是提供最优秀的软件保护产品，藉此实现自己在软件产业链中的价值，成为软件开发商的“可信赖的专业技术伙伴”。
我们的成就
在国内软件加密保护行业，高起点的深思无疑是技术实力最强的。富于创新意识的深思1996年推出国内首款内置微处理器的加密锁；1999年，深思又创新性地提出“可编程加密锁”设计思想，该思想即便是在国际软件保护领域也属首创；2002年，深思再攀高峰，突破性地将智能卡（Smart Card）技术运用到软件加密产品中，并以此构建了一套高强度的软件保护系统精锐IV ，从而将软件保护行业的技术水平提（升）到了一个新的高度。由于深思在技术上的不断突破与发展，在2008年荣获了“2007年度中关村最具发展潜力十佳中小高新技术企业”的称号，同时还获得了海淀区专利实施专项资金支持。在2009年顺利通过了北京市高新技术企业认证，并通过了国家商用密码管理局商用密码产品生产定点单位的资质认证、欧盟REACH法规检测、ISO9001认证复审。目前，深思正致力发挥出软件加密产品的网络应用价值，希望藉此顺应并促进软件产业的网络化、服务化的应用及发展趋势。
在国内身份认证领域，深思早在1999年就首先推出身份认证产品EID，2001年又率先推出了首款智能卡身份认证产品－MIKEY，2009年又全新推出内置智能卡芯片的身份认证产品 iToken。
我们的团队
深思拥有一支高端的研发团队，技术人员由北大、清华、北京航空航天大学等多所著名高校毕业生组成，技术团队人员构成本科以上学历占99%以上，硕士、博士占总体团队的20%以上，研发技术处于国内外加密行业的领先地位，受到合作伙伴的高度信赖。
深思还是一个高凝聚力的团队，连续10多年来，深思的人才流失率低于5%。深思注重每一位员工的成长，为员工提供了前景广阔的职业发展机会，同时还为员工提供了系统的培训课程，以保证每一个深思人都能够得到不断学习，不断成长的机会。
深思是一个人性化的团队，我们的企业文化是“真心诚意的尊重、善待每一个人，努力做得更好以对得起自己、同事和家人”；我们经营理念是“经营公开，利润分享”。在这里的每一位深思成员都受到了公司的重视及关怀。深思一直在努力营造着“真诚、尊重、快乐、高效”的文化氛围，造就了一支“专业、敬业、信赖、共赢”的团队。
我们的福利：
深思洛克所有职位一经录用，均提供良好的薪酬福利待遇；
1、各项补贴包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴、保险补贴、置装补贴、每月劳保补贴等；
2、五险一金；
3、商业保险（意外、大病、人寿险等五种商业保险）及补充医疗保险；
4、员工定期体检；
5、夏季旅游及每月活动经费
6、职业发展培训。
7、享受员工利润分享计划，参与公司利润分享。
如果你喜欢一家拥有独立自主知识产权和具有浓厚技术创新意识的企业；
如果你喜欢一个崇尚专业、敬业，快乐、高效的企业文化的团队；
如果你喜欢沉稳却不失活力，锋芒尽显却不浮躁、张扬的工作氛围；
如果你喜欢和一群热情、充满活力和激情四射的年轻人一起开拓新的天地；
如果你是一个不断超越自我的人，拥有梦想的人，怀着激情和勇气的人……
那么，深思洛克——这个凭借十六年的努力和拼搏打造出的行业第一品牌的集体，将是你最好的选择！
北京深思洛克软件技术股份有限公司于1994年在上地信息产业基地创建。从创立之初，就致力于成为一家掌握自有核心技术， 通过创新开发获得生存发展机会的高新技术企业。
作为中国软件联盟的发起单位之一，深思历经十几年的稳步发展，已经成为我国软件保护技术领域的领军企业。目前，深思已经拥有用户超过3000家，加密锁累计发行量超过350万套，其中智能卡型加密锁超过150万套，每年保护的软件价值超过50亿元人民币。我们的典型用户有北京用友、深圳金蝶、北大方正、北京广联达、上海神机、上海鲁班、北京梦龙科技、上海博科、中国建筑设计研究院、中国交通部设计研究院、广东圆方、摩托罗拉（中国）、SONY（中国）等。 我们的使命是提供最优秀的软件保护产品，藉此实现自己在软件产业链中的价值，成为软件开发商的“可信赖的专业技术伙伴”。
我们的成就
在国内软件加密保护行业，高起点的深思无疑是技术实力最强的。富于创新意识的深思1996年推出国内首款内置微处理器的加密锁；1999年，深思又创新性地提出“可编程加密锁”设计思想，该思想即便是在国际软件保护领域也属首创；2002年，深思再攀高峰，突破性地将智能卡（Smart Card）技术运用到软件加密产品中，并以此构建了一套高强度的软件保护系统精锐IV ，从而将软件保护行业的技术水平提（升）到了一个新的高度。由于深思在技术上的不断突破与发展，在2008年荣获了“2007年度中关村最具发展潜力十佳中小高新技术企业”的称号，同时还获得了海淀区专利实施专项资金支持。在2009年顺利通过了北京市高新技术企业认证，并通过了国家商用密码管理局商用密码产品生产定点单位的资质认证、欧盟REACH法规检测、ISO9001认证复审。目前，深思正致力发挥出软件加密产品的网络应用价值，希望藉此顺应并促进软件产业的网络化、服务化的应用及发展趋势。
在国内身份认证领域，深思早在1999年就首先推出身份认证产品EID，2001年又率先推出了首款智能卡身份认证产品－MIKEY，2009年又全新推出内置智能卡芯片的身份认证产品 iToken。
我们的团队
深思拥有一支高端的研发团队，技术人员由北大、清华、北京航空航天大学等多所著名高校毕业生组成，技术团队人员构成本科以上学历占99%以上，硕士、博士占总体团队的20%以上，研发技术处于国内外加密行业的领先地位，受到合作伙伴的高度信赖。
深思还是一个高凝聚力的团队，连续10多年来，深思的人才流失率低于5%。深思注重每一位员工的成长，为员工提供了前景广阔的职业发展机会，同时还为员工提供了系统的培训课程，以保证每一个深思人都能够得到不断学习，不断成长的机会。
深思是一个人性化的团队，我们的企业文化是“真心诚意的尊重、善待每一个人，努力做得更好以对得起自己、同事和家人”；我们经营理念是“经营公开，利润分享”。在这里的每一位深思成员都受到了公司的重视及关怀。深思一直在努力营造着“真诚、尊重、快乐、高效”的文化氛围，造就了一支“专业、敬业、信赖、共赢”的团队。
我们的福利：
深思洛克所有职位一经录用，均提供良好的薪酬福利待遇；
1、各项补贴包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴、保险补贴、置装补贴、每月劳保补贴等；
2、五险一金；
3、商业保险（意外、大病、人寿险等五种商业保险）及补充医疗保险；
4、员工定期体检；
5、夏季旅游及每月活动经费
6、职业发展培训。
7、享受员工利润分享计划，参与公司利润分享。
如果你喜欢一家拥有独立自主知识产权和具有浓厚技术创新意识的企业；
如果你喜欢一个崇尚专业、敬业，快乐、高效的企业文化的团队；
如果你喜欢沉稳却不失活力，锋芒尽显却不浮躁、张扬的工作氛围；
如果你喜欢和一群热情、充满活力和激情四射的年轻人一起开拓新的天地；
如果你是一个不断超越自我的人，拥有梦想的人，怀着激情和勇气的人……
那么，深思洛克——这个凭借十六年的努力和拼搏打造出的行业第一品牌的集体，将是你最好的选择！