北京招聘

岗位职责 ：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设；

7、负责组织公司食堂、宿舍、车辆等行政后勤管理工作；

8、负责成本控制管理工作；

9、负责制定并执行物业管理流程、标准；

10、负责对外接待并与政府部门及重要公关客户进行沟通联络；

11、负责公司的团队建设，保证工作有序进行；

12、完成领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、十年以上制造业行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海真兰仪表科技股份有限公司是由计量仪表制造巨头和欧洲三大能源服务商之一的德国米诺-真兰集团投资成立的股份有限公司，注册资本2.19亿元，是国家高新技术企业、企业技术中心和科技小巨人企业。公司拥有200余项国家专利、计算机软件著作权及高新技术成果转化项目认证等自主知识产权，通过了欧盟EU质量体系认证(CE-242)及ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/ISO10012/ISO27001管理体系认证。公司主要产品有宽量程民用及工商业膜式燃气表、NB-IoT/GPRS物联网燃气表、无线远传燃气表、IC卡智能燃气表、智能涡轮及腰轮流量计、远传IC卡控制器、超声波燃气表及基于云服务的iGasLink智慧燃气云平台、蓝牙智能卡、自助缴费终端等各类软件产品。

德国米诺-真兰集团创立于1903年，历经100多年的发展，在能源领域积累了丰富的计量仪表研发与制造经验，为用户提供全集成能源管理方案。集团拥有40多家子公司和数百个销售服务机构，在全世界100多个国家和地区为客户提供服务,“ZENNER”牌品牌。

“做计量与能源服务行业的艺术家”是公司追求的核心理念。公司秉承“细节铸就完美”的设计理念，传承德国仪表严谨苛求的制造理念和品质要求，奉行“专注所以专业”的行为理念，百年来始终如一地从事能源管理系统集成服务及其计量仪表、电气设备的研发与制造，致力于打造成世界先进的能源管理系统集成服务提供商及其计量仪表、电气设备制造企业，并持续不断的为客户提供满意的产品和服务。

公司民用与工商业系列膜式燃气表产品均获得了欧盟MID认证、OIML R137(2012)认证、EN1359:2006认证、欧盟EU质量体系认证，其宽量程系列膜式燃气表是***通过欧盟权威机构NMi（荷兰国家计量院）的8000小时耐久性试验的产品。

“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”是我们的人才价值观，我们崇尚“予人玫瑰，手有余香”的互帮互助，推崇“业精于勤而荒于嬉”的事业态度。我们敬业工作，孜孜以求，一起领悟“吃亏是福”的人生哲理。我们鼓励创新，追求效率，使之作为每一位真兰人的座右铭。