北京招聘

工作职责：

1、 协助领导统筹集团人力资源工作的开展，包括：工作计划制定与实施、人力成本预算管理、人才培养、工作分配等工作；

2、 负责组织开展集团组织结构调整与定岗定编工作，包括：组织结构调整、组织结构调整发文管理、定岗定编管理等工作；

3、组织制定并执行集团人力资源规划，包括：标杆研究、人力资源规划、体系建设；

4、组织开展集团人才队伍招聘补充工作，包括：招聘计划管理、招聘实施管理、招聘评估管理工作；

5、组织开展集团司培训工作；

6、组织建立集团岗位绩效考核体系，并组织实施；

7、统筹公司薪酬体系搭建，组织开展薪酬核算和发放工作；

8、组织开展员工关系管理、劳动风险防范及员工满意度提升；

9、组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

 

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；10年以上人力资源工作经验，其中5年团队管理岗位经验；

2、 具有薪酬管理、员工关系、培训等多个模块的管理能力；具有劳动法等人力资源相关法律法规运用的能力；良好的公文撰写能力；

3、  熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

 

    能科科技股份有限公司，成立于2006年12月，2016年10月在上交所上市（股票代码：603859.SH），致力成为业内领先的智能制造与智能电气先进技术提供商，坚持智能制造、智能电气双轮驱动战略，依托先进的工业软件和电力电子技术，为客户定制专属的，以工业互联网为核心的，数字化、网络化、智能化系统解决方案。
    能科股份旗下设有多家分子公司，包括：
    能科科技股份有限公司北京分公司、能科电气传动系统有限公司（香港）
    智能制造业务：北京能科瑞元数字技术有限公司、北京瑞德合创科技发展有限公司、北京博天昊宇科技有限公司。
    智能电气业务：上海能传电气有限公司、能科特控（北京）技术有限公司、北京能科瑞康节能技术开发有限公司。