北京招聘

岗位职责：

1.辅助公司日常人事招聘，及招聘平台的日常管理；

2.办理员工入、转、调、离等相关手续；

3.负责员工劳动合同的签订及员工档案的管理；

4.培训的申报、组织、实施等事宜；

5.部门内部其他人力资源相关辅助性工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，有人力资源实务经验者优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

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