北京招聘

1、负责根据公司战略方针，分解细化人力资源战略规划，并形成方案与计划，发现并进行合理的人才配备，完成梯队建设；

2、 组织和协助公司组织架构设计、岗位设置，组织、梳理、完善公司的岗位描述说明书；

3、建立人才搜索渠道，完成中高层人才甄选和挖猎；
4、进行职位分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 

5、搜索、面试安排、评估结果反馈、筛选、背景调查及后续跟踪服务；
6、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 

7、招聘团队的建设和日常管理并对结果负责；

8、负责相关内部员工培训；

9、负责定期的招聘报告总结、数据提炼及分析以及招聘策略的制定等； 

10、协助上级领导完成其他工作。

任职资格：

1、本科院校以上学历；

2、5年以上猎头公司工作经历，3年以上管理经验有高端人才招聘成功案例；

3、具有敏锐的观察力、较强的责任意识，善于分析人才心里；  4、较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战； 

5、具有出色的人际沟通能力和组织协调能力；

6、性格开朗，具有亲和力，具有高度的敬业精神和团队合作精神，工作细致负责，有创造性。

7、熟练运用各种战略规划分析与人力资源管理工具

3S Lift 中际联合（北京）科技股份有限公司是专业的高空安全作业设备及工程技术服务解决方案提供商，是中国风力发电行业高空安全作业设备的专业企业。从事专用高空安全作业设备的研发、生产、销售及高空安全作业服务。工厂分别位于北京通州开发区和天津武清开发区，在美国、德国、印度设有子公司，现有员工600余人。产品已在全球40多个国家十几个行业中得到应用， 在全球风力发电行业细分市场占有率高。
3S Lift 拥有完整的风机塔筒内附件解决方案，可以为客户提供风机塔筒升降机、免爬器、智能助爬器、铝合金爬梯、用于高空安全防护的垂直防坠落系统与水平防坠落系统、逃生包、全方位检修平台、风机叶片及塔筒维修服务，以及特别用于海上风力发电的海上平台吊机与密封型自锁速差器。目前，3S Lift 具备全球的设备安装及维修能力，已全面服务于全球主流的风机主机制造厂及风场业主。
3S Lift 坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。公司在中国设有研发中心，研发及技术人员100余人专注于行业技术创新。在创新的推动下，公司推出了无死点轮廓限位与搭载智能化显示屏的塔筒升降机，满足了客户在安全方面的需求。公司凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得了客户的信任与合作。
目前，公司在英国、荷兰、匈牙利、罗马尼亚、西班牙、塞浦路斯、加拿大、危地马拉、巴西、智利、阿根廷、南非、澳大利亚、新西兰、以色列、阿拉伯、新加坡、韩国、菲律宾、泰国等二十四个国家拥有服务合作伙伴，可以随时为当地客户提供完善的技术支持和售后服务。
未来，3S Lift 将继续致力于引领全球的风电及其他高空安全作业行业的发展，应对高空安全作业领域日新月异的挑战。