北京招聘

工作职责：

1. 搭建总部HR共享服务中心统一的服务流程与操作规范，制定SOP，执行监管流程正常运行；

2. 对共享服务中心进行日常流程、系统管理，保证服务整体符合标准化要求；

3. 负责员工争议、投诉、仲裁的处理；

4. 分支机构共享服务中心的赋能

5. 负责员工各项手续的办理，对员工关系方面的问题进行汇总，并分析潜在劳动用工风险，及时解决问题风险；

6. 用工制度的撰写与优化；

7. 组织开展员工满意度调查，提升员工满意度体验。

任职要求：

1. 统招本科或以上学历；

2. 五年以上大型企业人力资源工作经验，有SSC工作搭建/管理经验；

3. 熟悉劳动法和企业劳动关系管理实践；

4. 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通、组织、协调能力，有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听。

其他要求：

1. 年龄在35岁以下

2. 自信阳光、内驱力强

3. 工作稳定

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师