北京招聘

岗位职责：

1、负责中心员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责开展中心人员专业技术职称评定和申报工作；

3、协助开展中心人员人力成本的核算，薪酬编制工作；

4、协助开展中心员工社保、养老保险、年金、住房公积金的核算和相关手续办理工作；

5、协助开展中心绩效考核、聘期考核和年度考核工作；

6、协助开展年终劳资数据统计及其他数据统计上报工作；

7、协助开展中心人事档案的收集、整理、归档、立卷、编目、建册、更新、保管、转递等工作；

8、完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：

1、具有较强的语言表达能力和执行力，良好的人际沟通协调能力，爱岗敬业、踏实肯干；

2、熟悉国家相关法律法规及人力资源管理流程；熟练运用各类招聘工具、了解培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理程序等；

3、具备良好的写作能力，领悟能力强，熟悉各类办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具有较强的服务意识，参加过人事、行政管理等相关理论培训，有相关岗位工作经历者优先。

4、30岁及以下，研究生学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关专业。

薪酬福利：

岗位工资5000，绩效工资2900，饭补100元，五险一金，一年一次医疗体检。

    北京五湖四海人力资源有限公司系国资委下属金隅集团所属国有人力资源服务企业。公司秉承诚信服务、规范运作作风，人事档案管理、人才测评、有形市场、网络平台等综合人力资源服务平台，公司的招聘和人才派遣等人力资源服务业务得以快速发展，形成了以机关、事业单位和国有企业为主要服务对象的客户群体，健全完善了自身的服务体系。公司于2006年4月通过了ISO9001管理体系认证，成为同行中较早引入国际先进管理经验的机构。
    公司与全国各省市的人才服务机构以及重点地区的外服机构建立了稳定的双向业务委托合作关系，真正实现了全国用人、一地委托、全程服务、高效优质的派遣模式。