北京招聘

岗位职责：

1. 完善公司制度，熟知公司的人力资源整体战略规划，严谨执行制度，确保战略和制度落地；

2. 负责修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3. 负责招聘：包括简历筛选、邀约、面试、复试安排，招聘全流程数据统计分析；

4. 培训：包括入职培训员工手册、介绍公司，合同签署及管理，转正述职PPT培训，销售内部培训监督和内容总结，年度述职PPT

5. 劳动关系：包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策流程及全过程与员工的沟通，合同的完善和风险控制，员工人事信息管理与员工档案的维护，劳动案件等的处理；

6. 福利等制度完善和具体实施工作：包括员工福利和公司客户福利，不限于实物礼品、体检、出游活动、体育类活动、PPT比赛等；

7. 薪酬结构熟知并严格执行，定期分析行业薪酬情况并汇报（财务负责核算员工薪酬，人事负责每月薪资异动情况登记及提交，人事负责提交财务社保变动情况）；

7. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

8. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、有三年以上相关工作经验，有IT行业相关工作背景者优先；

3、工作细致认真，有责任心，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

欧润特科技一直致力于为汽车工业与汽车检测维修行业提供先进的检测技术与产品以及整体解决方案。通过持续不断的创新与研发，在高效团队工作基础上，欧润特科技的研究与制造始终以实现客户需求为目标，将不同领域的技术结合成一个完整系统以满足各种使用要求。
公司是高新技术企业，通过了ISO9001体系认证。
公司的产品属于机电一体化高科技产品，集合了机械、电子、软件、网络等功能。部分产品出口国外。