北京招聘

岗位职责：
1.负责素质培训及管理培训方面各项计划的落实，预订培训及会服培训的落实，电子商务培训方面的落实，人事培训及市场培训各个方面的落实，财务行政培训方面的落实（注意这五项分为五个方向的主管，也就是5个不同的岗位）；
2.与相关教育机构接洽，进行分析筛选；
3.协助核心课程的引入；
4.培训教材的整理，更新及确立；
5.各项培训活动的组织，协调管理；
6.能担任部分内训课程的传授；
7.内部培训师和团队的管理；
管理能力：1.个人管理 2.沟通协调 3.领导力 4.执行力
基本能力：1.两年以上的培训经验 2.具备基本的讲师素质 3.具有亲和力 4.培育下属的能力
核心能力：沟通协调组织能力强，学习及现场培训能力
文化程度大专以上，相关经验两年以上，专长经验：培训，销售，人力资源，有较为突出的语言表达能力
其他要求：幽默，外向，熟练操作word、excel、ppt

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