北京招聘

【岗位职责】：

1. 主导薪资调研，掌握及洞察发展趋势，合理化管理企业薪酬福利在当地的竞争力；
2. 结合业务需求和外部趋势，设计企业薪资架构&绩效调薪方案，确保竞争力，吸引力和保留人才并符合业务发展的战略需要；
3. 负责年度AOP方案，持续追踪分析，为BP策略决定的参考；；
4. 设计年度人力成本管理方案，提供专业的解决方案，帮助BP做好人力成本管控，确保人力成本最优化；
5. 持续关注当地劳动法律法规的变化和趋势，设计有效的合法合规执行方案，确保市场操作合法合规；
6. 制定薪酬福利相关流程和工具，分享内外部的专业知识、发展趋势、***实践等，提升并打造HR团队及人员经理的薪资福利专业能力以满足业务需求。

【任职要求】：

1、熟练掌握Microsoft Excel分析技能以及其它Microsoft office的运用 ；

2、热爱人力资源工作，诚信正直，责任心强，有较强的抗压能力。

3、此岗位必须是应届生

中芯国际集成电路制造有限公司（“中芯国际”，纽交所代号：SMI，港交所股份代号：981），是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一,也是中国内地技术***面、配套最完善、规模***、跨国经营的集成电路制造企业，提供0.35微米到28纳米不同技术节点的晶圆代工与技术服务。中芯国际总部位于上海，拥有全球化的制造和服务基地。 在上海建有一座300***晶圆厂和一座200***晶圆厂；在北京建有一座300***晶圆厂和一座控股的300***先进制程晶圆厂；在天津和深圳各建有一座200***晶圆厂；在江阴有一座控股的300***凸块加工合资厂；在意大利有一座控股的200***晶圆厂。中芯国际还在美国、欧洲、日本和中国台湾地区设立行销办事处、提供客户服务，同时在香港设立了代表处。详细资讯请参考中芯国际网站*************。