北京招聘

1、 负责新员工团队凝聚力及活动打造，能够带领新员工快速融入团队。关注员工心态变化， 做好员工心态辅导，营造积极、正面的团队氛围； 2、 负责新员工团队管理，帮忙员工养成良好工作习惯，通过对行为过程指标分析，对员工进行一对一辅导，更好的帮助员工销售技能提升； 3、负责新员工团队集中培训及员工辅导设计，对销售共性问题或必须掌握的知识进行集中培训，培训过程中包括但不限于讲授、互动、考核等培训技巧的运用； 4、做好新员工选拔、培养、留存整体把控；
任职资格 1.教育背景 1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先；
2.知识/技能 1、熟练运用office、PPT等办公软件
3.工作经验 1、有大型互联网公司、电子商务销售团队培训相关工作经验者优先考虑；
4.通用能力 1、擅于员工培养，具有较强的亲和力和敬业精神，有耐心，为人正直、诚实、性格开朗； 2、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；