北京招聘

专业资格及技能：
1、良好的亲和力、责任心和职业精神，语言表达及沟通能力强，协调能力强，善于分析解决问题，能承受较大工作压力；
2、掌握人力资源专业知识，可独立操作招聘、培训、绩效、薪酬等两大模块；
3、熟悉劳动合同法及北京市相关劳动政策；
4、具有5年及以上人力资源工作经验，其中应包括3年人力资原管理经验；
5、具备人力资源师资格者优先。

工作职责：
1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
2、根据公司的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案， 对公司组织结构设计提出改进方案。

工作地点：亦庄（高新开发区）

北京五洲东方科技发展有限公司的前身是成立于1988年的北京东方科技公司，是中国科学院控股公司。
我们的宗旨：引进全球最先进的产品，提供最优良的服务，促进中国科学技术进步。
我们的客户：五洲东方主要服务于国家的“双一流”建设以及国家重大科学研究和试验发展项目，同时也服务于国家疾病控制与预防体系和食品安全体系，以及国内外企业的研究与发展机构。
客户遍及北京大学、清华大学、天津大学、南开大学、复旦大学、上海交通大学、中山大学、广东医科大学、中国农业大学、山东大学、中国海洋大学等高等院校；中国科学院、中国医学科学院、中国农业科学院、中国军事医学科学院等科研院所；中国疾病预防控制中心及国家疾病预防控制系统、国家质量监督检验检疫总局及国家质量监督检验检疫系统、国家动物疾病预防体系、深圳市计量质量检测研究院等政府检测机构；以及宝洁、可口可乐等国内外知名企业。