北京招聘

岗位职责

1、配合领导完成基础人事管理工作，建立并维护人事台账，完善各类表单、流程；

2、负责薪资福利、个税、社保公积金等相关核算，确保所有薪资作业的准确性和及时性；

3、负责员工异动管理，包括入职、试用期考核、调岗调薪、离职等相关手续的办理；

4、负责新员工入职培训，协助组织其他培训工作的准备与实施；

5、负责员工福利管理，包括商业保险、年度体检等等，解答员工薪资福利等相关问题；

6、为员工办理居住证、积分、落户、证明等相关事宜；

7、配合绩效考核，建立人员考核信息库，维护信息数据；

8、负责招聘事宜，按照招聘需求发布招聘信息、收集筛选简历，安排面试等等相关工作；

9、其它上级主管交办的工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上的人力资源相关工作经历，具有薪资福利模块经验优先考虑；

3、擅长EXCEL、PPT等OFFICE软件，对EXCEL公式比较熟悉；

4、了解国家及上海地区各项劳动人事法规政策，并能实际运用；

5、工作细致认真，责任心强，具有较强的沟通协调以及语言表达能力，具有良好的团队合作精神。

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