北京招聘

岗位职责

1、负责优化运营制度、规范体系，制定运营计划；（搭建运营体系）

2、对全面账户优化运营过程进行管理，包括对客户效果，投放策略及团队KPI负责，指导团队完成客户指标；（团队账户管理职责）

3、带领团队支持各部门的客户服务，***时间反馈与处理问题，与媒体、公司内部、客户达成有效的交流，对客户满意度负责，完成媒体指标；（跨部门协作）

4、负责对优化运营人员年度、季度、月度业绩目标进行报表制定，汇总及追踪，确保指标顺利达成；（运营团队业绩管理）

5、招聘、培训团队，提升团队的整体服务能力以及员工工作积极性，维持与其他部门的良好合作关系；（运营团队培养）

任职资格：

1、大专及以上学历，对信息流/应用商店/新媒体有较深入的了解，有自己的独特的见解；具备广告投放成功案例，精通金融/app/酬金投放经验优先考虑；

2、具有管理过5人以上团队经营，3年以上账户优化运营管理经验，至少操作过千万级以上流水；

3、具备互联网广告策略经验，有独立撰写结案；

4、逻辑性强，擅长沟通表达，具有高度责任心，工作积极主动，有求知欲和学习能力，有良好的团队协作意识；

5、精通优化相关软件，具备优秀的数据分析能力，沟通能力，组织协调能力。

我司员工享受的福利待遇：

1.岗位薪酬：团队崇尚行业领先之薪酬战略，提供极具竞争力的薪酬，每人每年至少一次的调薪；

2.工作时间：周一至周五工作8小时，双休

3.生活福利：入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月；每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等；

4.社保福利：公司为员工入职购买五险一金；

5.假期福利：公司提供带薪年休假，提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期；

6.奖金补贴：1-3个月年终奖金 年度优秀员工奖3000-10000元以上/人等等；

7.节庆福利：每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会；结婚生育贺金1000元/次，重大节日礼品等；

8.活动福利：定期开展丰富多彩的文娱活动，每月提供部门活动专项经费；每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演，各部门员工踊跃参加，自编自演很多别具一格、充满创意的目；年度省内外旅游活动。

9.个人发展：公司提供广阔的平台，发展空间大，个人晋升机会大；优秀员工公司提供外送培训机会，比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。

   骏伯网络成立于2012年，是国内领先的移动互联网广告营销服务提供商，致力于为移动互联网开发者提供全方位的生命周期服务，满足开发者应用分发、活跃用户、用户收益、企业品牌塑造等多样化服务需求。

截至目前，公司服务国内外知名企业逾1000家，合作产品超过1600款，专业、优质的服务为骏伯网络赢得业内认可。2015年，骏伯网络正式挂牌新三板（证券代码：835103）。2016年7月，获得省广股份2879.56万元的战略投资。

公司总部坐落于广州，各地分支机构分布在北京、湖南、深圳等地，能为客户提供更专业、更便捷的本地化服务。一直以来，骏伯网络特别重视行业各类人才的引进。截至目前，骏伯在职员工约200人，平均年龄28岁，是一支年轻活力、富有创造力的团队。

“核心团队“由来自为知名互联网企业服务多年的技术工程师、业内经验丰富的设计师和优秀的运营专家组成。除此之外，骏伯不断从各大高校汲取年轻、富有潜力的新生力量，为新型人才提供广阔的平台。骏伯在注重员工业务能力提升的同时，也会结合员工的兴趣爱好及个人特长，让其可以向多种方向发展。

     骏伯公司业务模块有大数据精准营销/移动互联网行业/运营商等。

1.岗位薪酬：骏伯团队崇尚行业领先之薪酬战略，提供极具竞争力的薪酬，每年至少一次的调薪；
2.工作时间：周一至周五工作8小时，双休；
3.生活福利：入职一个月可享有上月餐费、通讯费补贴/每月；每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等；
4.社保福利：公司为员工入职购买五险一金；
5.假期福利：公司提供带薪年休假，提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；
6.奖金补贴：1-3个月年度贡献奖 年度优秀员工奖3000-10000元/人、年度忠诚奖；
7.节庆福利：每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会；结婚生育贺金1000元/次，重大节日礼品等；
8.活动福利：定期开展丰富多彩的文娱活动，每月提供部门活动专项经费；每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演，各部门员工踊跃参加，自编自演很多别具一格、充满创意的目；年度省内外旅游活动。
9.个人发展：公司提供广阔的平台，发展空间大，个人晋升机会大；优秀员工公司提供外送培训机会，比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。