北京招聘

招聘方面：

1、协助上级建章立制：包括招聘流程规范及相关制度的编写；

2、分析人力需求，制定年度招聘计划；

3、中高端人才招聘；

4、招聘渠道管理：招聘网站评估，拓展新渠道；

5、维护人才储备库。

培训方面：

1、负责编制培训规划，制定与实施专项培训计划；

2、负责具体培训项目的实施，进行过程管理；

3、发觉公司内部培训资源，协调外部培训机构，建立公司的培训资源库；

4、领导交代的其他工作。

人资其他各模块工作。

任职要求：

1、本科以上学历、人力资源及相关专业

2、接受过人力资源管理方面的专业培训

3、至少5年以上招聘工作经验，有自主授课工作经验

4、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘，人才测评的原理，熟悉培训的各种方法

5、技能要求：熟悉人才测评工具

6、综合素质要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作

工作地址

北京市昌平区陈庄八达岭奥特莱斯

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SKP的持续创新及全方位的顾客体验， 使SKP成为一个真正世界级的时尚奢侈品百货地标。
北京SKP每年接待到访的顾客超过1500万人。