会籍销售总监
金贵宾互动(北京)营销咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:酒店/宾馆营销 销售总监
职位描述
会籍销售总监
直接下级:销售部经理
直接下级:销售部经理
直接上级:区域总监
工作责任:
一、业务职责
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、参与重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并实施。
8、协助副总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效 控制,完成每月的会籍销售业绩;
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
11、能够独立担当部门日常业务及其他事务的管理任务。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,
(4)、完善部门员工业务及管理制度的制定;
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给副总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交副总经理确认。
B、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
建立并实施部门员工培训机制、绩效考评等管理机制;
职位要求:
1、三年以上相关工作经验
2、思维敏捷,文字功底,对市场具有敏锐的洞察力,
3、能够带领团队开发市场有较强的创新意识及极强的沟通能力。
4、有敬业精神,具有良好的团队合作精神,有独立运做工作的能力。
5、从事过会籍(私人飞机、3年以上高级会所及俱乐部管理工作经验,或旅游酒店会籍营销推广经验高尔夫、游艇、私人会所、地产、保险、证券等行业的市场销售经验);优先
6、曾经担任过会员制俱乐部高层管理职位,具有市场定位、市场开拓、运营管理等方面成型的经验及具体落实的方式方法;优先
7、有大型企业会籍营销成功案例,熟悉会籍营销操作流程;优先
8、有地区高端客户资源者优先
工作地点:北京,华东,西北,西南。
公司介绍
金贵宾- 五星级酒店和旅游及地产行业会员忠诚计划专家
金贵宾ClubGold(金贵宾互动(北京)营销咨询有限公司)是中国酒店行业领先的营销公司,旗下有两项主营业务:忠诚会员营销及国际电子分销(GDS)。公司和众多国际及国内知名酒店品牌合作,致力于为客户不断拓展市场,发展及保留忠诚客户,提升业绩,创造价值。公司总部位于北京CBD核心区,在全国20余个城市拥有分支机构,员工300余人。公司目前成长迅速,具有广阔的职业发展机会和前景,诚邀具有创业精神和专业素质的精英加盟!
金贵宾ClubGold(金贵宾互动(北京)营销咨询有限公司)是中国酒店行业领先的营销公司,旗下有两项主营业务:忠诚会员营销及国际电子分销(GDS)。公司和众多国际及国内知名酒店品牌合作,致力于为客户不断拓展市场,发展及保留忠诚客户,提升业绩,创造价值。公司总部位于北京CBD核心区,在全国20余个城市拥有分支机构,员工300余人。公司目前成长迅速,具有广阔的职业发展机会和前景,诚邀具有创业精神和专业素质的精英加盟!
联系方式
- Email:ralee@clubgold.com.cn
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区日坛北路17号日坛国际贸易中心A座1501