北京招聘

岗位职责

1、负责业务需求方的沟通调研，根据调研结果与营销项目的内容进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作；

2、负责课程执行后的整体跟踪，根据渠道特征及受训学员特性、训后反馈等依据，对体系内的课件进行教学形式、演绎方法等多维度的差异化设计，促使课程更切合内部用户要求；

3、负责既有课件的常规运维，根据业务、项目、渠道要求等的变更，同步迭代与之匹配的课程，确保课件信息准确和便于传达；

4、负责管理营销培训线上学习平台，通过平台实施相应的培训流程管理及数据管理工作，推动培训支持团队提供电子化课程内容及数据管理内容。

5、负责下探营销渠道调研学习平台的运维体验和电子化课程的学习体验，并为学习效能提升建模，持续迭代优化课程，以推动知识转化率。

岗位要求

1、 学历要求本科及以上。

2、 五年相关业务或培训工作经验，有课程E化及学习系统/平台设计、维护经验者优先。

3、 一年以上流程建设或互联网平台开发建设相关经验，熟练掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等软件者优先。

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