北京招聘

工作职责：
1、负责根据各部门用人需求，制定合理的招聘计划，组织招聘实施各个环节，在招聘周期内完成招聘；
2、负责招聘渠道的实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；管理劳务派遣渠道，并有效扩张校园招聘渠道；
3、负责汇总和整理日常招聘数据，完成季度、年度招聘分析报告；
4、深入了解业务与各部门人员发展状况，梳理和完善岗位测评办法，形成各岗位的“胜任力模型”，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
5、负责人才库建立，做好简历管理工作；
6、负责保持各部门间的良好沟通高效配合，关注员工的动态。

任职要求：
1、年龄24-35岁，大专以上学历，5年以上招聘工作经验，互联网电商行业优先；
2、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，掌握各种人才测评或面试技巧，有猎聘或跨省经验优先；
3、有较强的协调沟通能力、工作推动力、自我驱动力和抗压能力；
4、认同企业文化，目标明确，执行力强，有责任意识，有创业精神。

此岗位为储备经理岗位，最迟年后到岗，合适即录用。

湖南兴盛优选电子商务有限公司（简称兴盛优选），注册地为湖南长沙市高新开发区，入选国家商务部首批“线上线下融合发展数字商务企业”,入围“2019年中国独角兽企业”和“2020胡润全球独角兽榜”。

兴盛优选是一家关注民生的互联网“新零售”平台，估值超过100亿美金的“独角兽”企业。平台主要定位是解决家庭消费者的日常需求，提供包括蔬菜水果，肉禽水产，米面粮油，日用百货等全品类精选商品。依托社区实体便利店，通过“预售+自提”的模式为用户提供服务。

目前，兴盛优选已辐射湖南、湖北、广东、江西、四川、重庆、陕西、贵州、河南、广西、福建、河北、山东、江苏和安徽等17个省、直辖市及6500多个地（县）级城市和5万多个乡镇。

在社区电商赛道，兴盛优选一直遥遥领先，目前日均订单超过1200万单。2019年，兴盛优选的年度GMV达到了100亿元。2020年，平台GMV突破300亿元。

基于商业模式的成功和业务的持续高速增长，公司吸引了众多国内外知名创投机构的关注和投资，其中包括腾讯、京东、美国KKR、红杉资本、淡马锡、春华资本、老虎基金和今日资本等十余家投资机构。