北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

北京骏隆投资控股集团有限公司，经过十余年的发展，从一家主营汽车销售、售后维修的公司，不断进取，发展成为涉足多品牌汽车专营店、汽车租赁、二手车经纪、文化传媒、投资管理等业务的综合性集团公司。同时集团也培养了一批思维活跃的企业人才，打造了一支年轻有为、敢闯敢拼的管理团队。
诚信创造价值，尊重成就共赢。人无信则不立，骏隆人始终把尊承重诺、诚信待人作为企业发展之根本。诚信不仅帮助骏隆人平坦了前行的道路，积累了社会的认可，更拉近了成功的距离。与此同时，学会尊重人才，尊重创新，尊重梦想也是骏隆集团的另一重要信条，帮助集团最终实现用户、合作伙伴与骏隆人的共赢。
不积跬步无以至千里，不及小流无以成江海。骏隆人始终自强不息，绘写着属于骏隆人的时代篇章，共筑美好骏隆梦、中国梦。
北京骏隆投资控股集团有限公司旗下包含一汽大众4S店（顺义南法信店、平谷东高村店）、标志4S店、通用别克4S店。