北京招聘

1.参与设定研究院组织结构及人员配置，制定研究院基本管理制度并执行；

2.参与制定研究院发展思路、年度工作计划和预算方案并落实；

3.负责研究院日常管理工作；

4.跟踪知识产权行业发展趋势，关注行业发展热点，解读行业发展政策；

5.推动内外部交流，分析获取企业知识产权诉求和公司新型能力建设需求；

6.针对性开发知识产权服务新产品；

7.内部新产品的解读培训和新型能力提升的外部培训资源引入。

8.针对行业热点和痛点问题，开发培训产品，积极合作开展对外培训；

9.实施大学生知识产权培训公益项目，增加企业知名度、铺垫企业潜在人脉资源；

10.跨行业协会组织的培训合作，积极推进知识产权产品的普及；

任职要求：

1.硕士以上学历，法学、知识产权或理工科专业优先

2.5年以上工作经验，3年以上同等职位或工作职责；

3.有知识产权相关工作经验，具备优秀的文字表达能力、沟通能力和问题处理能力；

4.细心谨慎、条理性和责任心强、形象端正、抗压能力强

隆源知识产权集团是由北京隆源天恒知识产权代理事务所（普通合伙）、和北京隆源智信知识产权咨询有限责任公司及各地方隆源分支机构，共同组成的专业知识产权服务团队。集团总部设在北京，同时在中国黑龙江省哈尔滨市、安徽省合肥市、湖北省武汉市、浙江省宁波市、广东省深圳市和佛山市、湖北省武汉市、台湾省台北市、韩国首尔和欧洲卢森堡设有分支机构。
集团于2017年注资壹仟万元，成立了浙江唯伦设计咨询有限公司，将设计实践、知识产权保护与成果转化相融合，在为企业提供优质的设计服务的同时解决知识产权申请和注册问题，确保设计成果具有较高的新创性。
目前，各地分公司整合当地政府和企业资源独立运营，同时互相协作共同发展，已经形成了成熟的全国特色化知识产权服务网络和优秀的资源调配机制，为国内外客户提供有效的服务支持和市场依托。
    隆源按照统一项目管理制将不同背景和专业的人才捏合在一起，建立了一整套完善的内部共享体系，并辅之以企业ERP系统进行完善，实现了各环节的标准化流程管理,有利于项目的整体衔接和沟通。隆源利用一切资源提升为客户解决综合知识产权问题的能力，充分摒弃以个人方式服务客户的价值观，进而提升企业专业化水准。
     隆源用开放的视野审视业务，用开放的精神包容创新，用开放的思想建设团队。
    隆源严格选拔各业务领域和行业的专家作为隆源的中坚力量．他们不但具备良好的分析判断能力，同时兼备快速高效的工作习惯和勇于担当的社会责任感。由他们组成的专业化团队始终尽心尽力地站在客户的角度为其提供最优质的知识产权经营和法律服务，最有效的企业发展和经营建议。