北京招聘

岗位职责:

1.负责分公司渠道销售队伍发展规划，协助渠道进行队伍建设；

2.负责建立以销售基本法为基础的销售人员绩效考核体系； 

3.负责分公司销售人员考核得分计算（月度考核除外），反馈沟通后进行职级调整；

4.负责建立销售队伍人力管理监控追踪制度，按照总公司要求对各渠道人力核心指标追踪、分析及督导；

5.负责执行总公司销售人员基础人事管理工作规范； 

6.负责销售人员从业资格证及执业证管理。 

任职资格：

1.全日制本科及以上学历；

2.金融、保险类专业优先；

3.具有三年以上相关岗位工作经验；

4.吃苦耐劳，抗压能力强。

北京玖红支付科技有限公司，成立于2015年，总公司坐落于北京市通州万达广场D座12层，注册资本***1000万元，公司致力于为小微企业、行业伙伴提供安全、便利的综合支付解决方案，为全国地区提供技术及产品服务，目标发展成为国内领先的综合性金融支付服务机构。
玖红企业，定位于服务和成就草根创业者，依托于移动支付行业，为早期创业者提供商业、产品、技术、市场、培训等全方位创业服务和支撑。
截止2018年底，玖红机构合伙人超过200个，注册合伙人超过7万人，服务商户超过30万户，是喔刷伙伴中国***大机构服务商。
目前，玖红的***批合伙人已经解决了财务和发展问题，但我们的事业，才刚刚开始。因为我们持续发展的基础需要继续夯实，伙伴和团队在自我认知、团队管理、专业技能等诸多方面的能力还需要持续提高。
一直以来，玖红把培训当成***驱动力和生产力，通过培训给团队赋能，给合伙人赋能，内容安排立足实用、好用、实战、能战，贯彻“结硬寨，打呆仗”，坚持练好基本功，以慢为快，以基本（功）谋发展，以基本（功）促发展。
玖红企业，立志成为中国***草根创业平台。
玖红企业，成就100万草根创业者。
玖红企业，以品牌和平台的力量，将创业进行到底。