北京招聘

岗位职责：
1、根据公司年度、季度招聘计划，及时有效完成各阶段的招聘计划；
2、根据公司薪酬管理制度，进行员工薪资的核算工作；
3、负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应报表，为公司决策提供数据支持；
4、深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；
5、推动公司人力资源政策、制度、重点项目的落实与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
6、上级领导分配的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、5年人力资源工作经验，具备IT行业人才招聘经验为佳；有高端人才招聘经验优先；
3、具有出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；
4、能独立开展工作，善于观察与思考，执行力、解决问题能力强；
5、具有团队互助精神，组织协调能力、亲和力强，善于分享。

？ 曼恒数字(股票代码834534)是较早从事VR技术研究的企业之一，拥有全产业链自主研发实力。
？ 在收入规模、市值和人数等方面均领先。
？ 十三年专注VR技术研发和积累，形成了VR行业 (教育文博、智能制造、医疗医学、国防军工)应用以及3D打印两大业务方向，服务2000+家知名企业和教学科研机构 。
？ 公司获得赛富亚洲、华融、海通、中金、兴业等多家优秀机构投资者以及刚泰控股、爱仕达和星辉互动等多家上市公司的投资。
？ 公司是上海市科技小巨人企业、高新技术企业、明星软件企业等 。
？ 创始人周清会先生同时担任文旅部下属虚拟技术应用分会长职务，在VR/AR行业内有广发的影响力。