北京招聘

 岗位职责：
1、参与部门项目管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，建立项目分类标准与各类项目的标准化跟进流程 ；
2、参与项目的立项、实施、结项等过程管理，及时核实并更新各项目进展状态及重点指标完成情况，定期提供项目统计报表，汇报项目情况等；
3、评估和分析项目中存在的风险，及时向相关人员预警风险，并协助制定风险抵御策略；
4、参与协调部门内各小组、以及部门与部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题；
5、参加并组织项目管理相关的协调会、汇报会、总结会等；
6、协助整理和撰写各类项目中产生的项目资料，搭建完善的项目沟通管理体系与标准；
任职资格：
1.学历要求
统招本科及以上学历，理工科、管理学相关专业优先；
2.工作经验：
3年及以上经验。有咨询管理或互联网运营行业经验更佳
3.能力要求：
具备较强的逻辑思维能力，数据敏感度，数据处理能力，能够对并行项目进行整体把控；
有良好的跨部门沟通能力，能够与各层面人员沟通；
做事耐心细致、主动性强，能承担一定的工作压力和挑战；
精通Excel，会使用SQL, Tableau更佳
具备出色的分析、归纳、总结、组织管理能力及很强的自我学习能力；
有良好的语言组织能力与书面表达能力，能够理解项目要点，并形成完整的报告材料

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。