北京招聘

岗位职责：

核心业务：二手挖掘机（法务机及其他二手机）的回收、保管运营及处置。

1、根据公司业务发展战略制定二手机事业目标；

2、负责二手机的价值评估体系建立及调整、租赁/销售等管理运营政策及渠道开发管理相关流程规范的制定；

3、负责对行业二手机市场的调研、分析，掌握最新动向并及时做出反应；

4、协助经销商二手机业务开展；

5、监督二手机管理运营政策的实施，保证销售进度及销售回款计划；

6、建立和管理二手机业务队伍，规范流程，完成业务目标，负责团队绩效管理、业务培训等。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、10年以上挖掘机相关工作经验，其中5年以上二手挖掘机管理相关经验；

3、具有丰富的二手机评估、运营经验及价值变现路径；

4、具有较强的市场敏感度和观察力，分析问题和解决问题能力强，善于协调内外部资源；

5、有较强的事业心，具备营销、推广能力，项目规划、团队管理能力；

6、能够承受工作压力，适应经常加班、出差；

7、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

    现代重工（中国）系韩国现代重工业株式会社在中国的全资子公司，2006年5月在上海成立。作为现代重工在中国的区域总部，肩负着以下职能：管理现有投资项目，寻找新的投资机会、为母公司和各子公司提供咨询服务及相关支持等。
    现代重工是一家世界500强企业，目前现代重工在中国境内已有超过6家子公司，所涉及领域包括工程机械、建筑用设备、绿色能源、高低压电气设备、船用控制设备、工业用锅炉、金融及物流业等。
    现代重工（中国）秉承韩国现代重工业的优良传统，以创造性的智慧、积极的思想和不懈的推动力为基石，致力于帮助人们在广泛的领域更有效地利用先进技术成就梦想，造福人类。
    现代重工（中国）重视人力资源培育与开发，认为人才是现代重工取得成功的根本保证。因此现代重工为员工提供各种教育培训项目，以帮助员工成长为他们所在领域的专家。
    伴随着快速持续的发展，业务范围与涉及领域的不断扩大，现代重工（中国）期待更多优秀人才的加盟！