北京招聘

岗位职责：

1. 负责公司的绩效体系搭建及绩效考核方案的制定；

2. 根据各部门绩效体系的设计和各部门绩效管理方案并推动落地；

3. 绩效管理的组织实施，效果评估、分析及优化；

4. 改进、优化绩效方案，绩效制度、流程；

5. 负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

6. 负责绩效面谈及员工绩效考核申诉事宜，根据绩效考核结果为公司组织架构调整提供合理化建议。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2. 2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上大型企业绩效管理工作经验；

3. 精通各类绩效管理工具，对公司业务有深入的理解及较高敏感度；

4. 熟悉各类劳动法律法规；

5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通协调能力；

有较强的学习能力，抗压能力，有高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德

科园信海（北京）医疗用品贸易有限公司（简称：科园贸易）系上海医药集团（入选2021年《财富》世界500强）旗下上药科园下属公司，2009年1月4日成立，注册资金30000万，现有员工1000人左右。科园贸易是一家集进口保税、医药流通、疫苗服务、跨境电商、供应链延伸服务、市场准入等多元化的大型综合服务型医药企业，业务区域覆盖全国。
科园贸易始终坚持将高品质的服务和质量管理作为***生命线，建立了ISO9001：2015与GSP相结合的质量管理体系，并先后通过多家跨国企业的冷链管理国际质量认证。2014年，公司被北京海关授予AEO高级认证企业，2017、2020年，通过AEO高认重认，享有海关***信誉评级和多项通关便利政策。
未来，公司将更专注于进口及全国业务，拓展进口产品线，为跨国医药企业提供更具有价值的进口供应链一体化解决方案。科园贸易将以卓越优势及丰富的资源为全球客户提供专业服务，愿与全球客户一起，为成就中国医药健康产业，最出色的国际保税物流平台而共同努力！