北京招聘

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方法提出意见和建议。

6、新员工入职培新。

7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，办理保险公积金。

8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

9、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

10.做好办公室信件，公文，邮件等登记、分送工作。

11.负责办公室各部门办公后勤保障工作。

12.负责办公用品采购及物品领取管理固定资产管理。

13.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

京信万通是一家致力于专业互联网基础服务运营商，向客户提供全方位互联网应用基础解决方案。目前京信万通在全国20余个城市拥有服务节点，覆盖中国电信、中国联通、中国移动和中国教育科研网等各大运营商，向客户提供高质量的互联网基础服务。
京信万通采用与国际接轨的服务品质管理规范和理念，视企业信誉为生命，严格保守客户的商业机密，采用国际通用的服务品质协议（SLA），保证客户权益。通过采用先进的数据中心运营支撑系统(OSS/BSS），强调网络服务的内在品质（QoS），规范和优化服务运作的流程，进而不断提高服务的品质。
我们为客户提供的是一站式专业外包服务，其中包括基本电信服务 ；网络安全、网络加速、存储备份、网站监控等管理服务；网站建设、网站集成、软件开发等应用服务。

公司的提供：
1、具备市场竞争力的薪酬待遇：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+奖金+福利津贴;
2、完备的劳动保障：签订正规劳动合同、购买社会保险、住房公积金;
3、丰富的菜单式福利：长期服务津贴、体检提升计划 、培训补贴、生日礼金、带薪年假，每年免费体检 等;
4、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训，为员工晋升和发展提供充分保障;