北京招聘

1、根据公司实际情况、总体战略要求及经营发展目标，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，提升组织效能；

2、制定公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划，经批准后组织并监督各项计划的实施；

3、组织建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理相关制度，经批准后组织实施；

4、负责公司中高端人才引进工作，定期进行人才盘点；

5、提出并组织实施全面人才梯队建设方案，构建人才发展规划，提升员工能力，优化员工队伍；

6、发扬和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、全面负责人力资源部日常管理工作；

8、完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；

2、15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上人力资源高级经理或总监管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，有薪酬方案设计、绩效管理成功推进实操经验者优先；

4、有央企国企单位工作经验者优先，网络安全、系统集成、建筑智能化行业经验优先；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

6、具备较强的领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  中核弘盛智能科技有限公司（以下简称中核弘盛科技）隶属于中国核工业集团有限公司,是集团内专业从事系统集成服务、网络保密安全、大数据业务和建筑智能化的专业科技公司，是北京市高新技术企业。
公司秉承中核集团“以人为本、求实奉献、争创一流、安全发展”的核心价值观和“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”的企业精神。按照中核集团的总体发展战略，坚持科学发展观，将提升公司核心竞争能力、创造客户价值、维护投资者利益、促进员工价值实现作为核心任务。
公司自成立以来，在产品技术方面，不断加大创新及研发力度，研发多项网络保密安全产品和可视化物联网软硬件产品。在业务合作上，与各类软硬件厂商保持开放式合作模式，紧追***发展趋势及市场发展动向，为用户提供先进技术和产品，用户遍及党政、军工、民用等领域。在工程实施能力和科技创新能力方面积累了丰富的行业知识和工程实践经验。通过技术、经验及资源的积累，对自主安全解决方案全面适配和优化奠定了坚实的基础。
公司具有电子与智能化工程专业承包一级资质、建筑智能化系统设计专项甲级资质、保密相关资质、安防工程企业设计及施工维护能力资质，取得了数十项软件著作权，已通过质量管理、环境管理和职业健康安全管理体系认证。
     面向未来， 中核弘盛科技将以努力打造国家自主安全生态体系，实现国产化替代为已任，以系统集成服务、网络保密安全、大数据技术和建筑智能化为支撑，深耕两化融合、核电、应用创新及技术融合等领域，为用户提供优质的产品和服务，为国家信息化建设贡献自己的智慧和力量。