北京招聘

1.负责员工的招聘/入离职等手续，建立人事档案；

2.负责员工的社会保险办理，申报，公司社保基数申报，调整，年检等工作，即时掌握国家相关法律法规政策；

3。组织，安排公司会议，或会同有关部门筹备相关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；

4.为丰富员工文化生活，组织安排各种文化活动；

5.熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗（行政前台）；

6.完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1.人力资源管理，行政管理及相关专业本科以上；

2.年龄在24-28之间，有责任心；

3。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4.具备优秀的书面，口头表达能力，较强的亲和力和沟通能力；

5.熟练使用常用办公软件及人事相关管理软件。

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