北京招聘

制度建设与管理

负责定期调整与修订人事制度；草拟组织结构图的解释说明；负责制定公司人才战略计划，交运营总监审核（电脑、工位、电话、成本预算等）；

人力资源规划

统计分析现有人力资源情况；预测公司内部人员流动及异动情况；

招聘选拔

负责汇总公司各部门人力资源需求；负责制定公司人力资源招聘录用计划；负责招聘准备工作和组织招聘工作；负责组织新近员工的身体检查；负责办理新员工入职手续；负责建立、维护并分析求职人才信息库；负责与外部人才机构保持长期联系；负责员工招聘资料的整理归档；

工作分析与评价

草拟工作分析与工作评价；草拟职位说明书；定期修订与调整职位说明书；

培训与开发

汇总各部门培训需求信息；草拟公司整体的培训开发计划；负责开发培训课程拟定培训科目；准备培训教材与资料、备课；负责安排培训和会议的相关事宜；负责实施员工培训计划；负责培训器材、培训资料的管理；负责收集整理培训工作的反馈意见，并汇总报告；负责员工培训档案规整；

绩效考核

草拟绩效考核计划；负责绩效考核制度的咨询和指导；负责各部门考核结果、及考核反馈汇总；

组织安排奖惩事宜；负责奖惩事件的登记与统计分析；负责绩效管理工作的总结汇报；负责绩效管理、奖惩资料的归档整理；

薪资管理

负责每月根据绩效开会以及考勤总结，统计员工薪资；负责计算员工薪资、福利和社会保险费的计算；负责编制并核对薪资与福利报表；负责员工社保办理；

员工异动管理

负责汇总员工异动情况；负责办理人员异动相关手续；负责员工异动登记；负责员工离职移交清册的审核、提报、保管；负责调查分析员工异动情况及原因；

劳动关系

负责员工满意度调查；负责员工合理化建议的整理反馈；

人事资料、档案管理

负责人事资料与报表的归档与日常管理；负责对人事资料进行统计分析；负责建立并保管员工人事档案；负责办理人事档案的查询事宜；负责废弃人事档案的销毁。

任职资格：

1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业熟练使用办公软件和自动化设备大专以上学历。

2.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

3.2年以上行政人事主管工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉聘渠道及面试技巧。

4.良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的及执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能独档一面；熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力。具有较强的责任心和敬业精神，较强的分析能力解决问题的能力具有良好的形象气质，工作认真负责良好的组织协调能力较好的语言表达能力。

公司简介：
北京锐宇博图科技有限公司成立于2008年，拥有测绘资质，是国家认定的高新技术企业、“双软”企业、中关村高新技术企业、海淀区创新企业，通过了GB/T19001-2016和GJB9001C-2017的严格国际质量体系认证，拥有数十项软件著作权。是一家专业从事空间地理信息技术应用与服务提供商，业务范围包括航空航天遥感数据获取与分发、遥感数据产品深加工与处理、自然资源调查与确权登记、遥感地面系统研发、行业地理信息系统研发及工程实施、自主知识产权软件产品研发与销售等方面。
公司以智慧农业与智慧林业时空大数据平台为主要方向，完成了农业、林业、国土、环保和水利等多个行业的基于遥感与GIS技术的行业管理与应用系统集成工程，基于多年开发的积累，公司形成了一套核心、自主的应用开发平台—REE-Platform，并完成多项重大工程。主要案例包括：全国林业系统自然保护区信息管理系统、全国湿地资源信息管理系统和中国湿地电子图集等。
公司拥有丰富的遥感监测与GIS应用系统开发的技术支持、信息集成服务和专业数据库设计经验，主要案例包括：青海省农产品产地环境安全信息管理平台、青海省重点区域土壤农产品协同监测安全评估系统、青海省设施农用地土壤农产品协同监测安全评估系统、新疆耕地资源与农村经济综合信息平台、特色林果大数据管理平台、林业资源大数据平台、农业农村大数据平台和全国林地保护利用年度变更调查项目等多个重大项目。
公司是中国遥感应用协会理事单位、中国遥感应用协会环境遥感分会副理事长单位、中国地理信息产业协会理事单位，参与完成的项目先后荣获中国地理信息产业优秀工程金奖两项、全国优秀地图作品裴秀奖、省科学技术成果奖、地市科技进步奖、全国优秀测绘工程奖白金奖、全国林业优秀工程勘察设计奖和ESRI中国年度***应用奖等多项荣誉。公司秉承“锐意进取、包举宇内、博采众长、书绘蓝图”的企业理念，基于核心技术基础与深入的业务理解，致力于为智慧农业、智慧林业等应用领域提供专业的解决方案，力求为智慧中国建设做出更大贡献。
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