北京招聘

1、在部门负责人领导下组织制订并实施公司年度人力资源规划，监督各分、子公司执行，并进行年度评估。

2、组织建立公司人力资源管理信息化平台，制定统一标准，建立实时数据收集及分析体系。

3、组织制订公司职位管理规范，包括入职、转正、职务任免、内部调动等，并组织实施，监督指导各区域公司、城市公司相关规范的执行。

4、组织编制公司总部年度招聘计划和招聘费用预算，对各区域公司年度岗位编制、招聘计划进行审核。

5、组织开展公司招聘平台和渠道的统一管理、招聘规范的制订及完善、招聘工具的开发及推广。

6、组织展开公司总部权限内的招聘、选拔，统一组织校园招聘活动。

7、组织制订公司劳动合同管理、档案管理等日常人事管理政策及规范，负责公司总部劳动合同等人事档案管理。

8、根据公司中期发展方向、年度经营目标和人才储备计划，在培训需求调查的基础上，确定年度主要培训方向与目标、制定出符合公司业务及员工职业发展需要的各项培训方案，并监督实施、及时反馈与修正；

9、组织对人才的测评、包括设计题目、组织人员、推动测评、数据分析等。

10、根据企业需要，制定有效的人才发展方案（选拔、培养、储备、发展等）并组织实施。

11、适时提出工作合理化改进建议，以及完成其他领导安排的工作事项。

任职资格：

1、本科以上学历，硕士学历优先，心理学、人力资源等相关专业者优先；

2、两年以上人才测评、盘点相关经验；

3、良好的沟通表达及敏锐度，具备较强逻辑思维能力；

4、熟练使用相关办公软件；

5、年龄30岁以下，身体健康，有较强的团队管理能力、能胜任高强度工作。

    北京中关村科学城建设股份有限公司成立于2001年11月8日，注册资本12.8亿元，是集地产开发与投资为一体的大型企业集团。
    经过近二十年的砥砺前行，公司在地产及投资领域有了长足的发展。已建成并投入使用的综合地产开发项目包括：紫金长安、紫金长河、紫金数码园、紫金新干线、剑桥泊屋馆、万贸购物中心及代建项目中国科学院学术会堂项目。公司在北京地区、长三角地区、珠三角地区拥有昌平云谷园、江苏南通金融科技园及深圳科技工业园等项目，打造科技地产领域的精品工程是我们永远的追求。
公司在资本市场积累了丰富运作经验和大量成功案例，涉足金融、矿产、环保新能源、新材料、高端制造业等领域，成功运作大恒科技（600288）、波导股份（600130）、中科三环（000970）、康强电子（002119）、锦浪科技（300763）、永新光学（603297）等多家上市公司。公司同时布局金融创新工具，旗下拥有私募股权基金管理公司-北京中科天宁投资有限责任公司、私募证券基金管理公司-北京泰德圣投资有限公司和公募基金管理公司-益民基金管理有限公司。
    在新的发展阶段，公司积极推进投资+地产的双轮驱动战略，致力于成为中国最值得信赖的科技地产运营服务商，以资本助力企业发展为手段，以赋能企业提升产业园区品牌为目标，以为中国实体经济发展添砖加瓦为己任，力求实现股东、客户、员工和社会价值***化。
    公司谨遵“严谨、创新、务实、合作”八字方针为导向，不断致力于打造一支“阳光、时尚、有战斗力”的团队，已成为求实进取、有社会责任感的大型企业。
    由于公司发展迅速，为增强竞争实力，需要优秀的专业人才带着您的热情和学识加入我们的团队。公司将提供完善的福利，同时在中科院的支援下向有进取精神的员工提供深造良机。有意者请将个人详细履历及教育背景、专业资格、通讯方式、待遇要求、近照并连同相关证件的复印件寄往本公司或电子邮件发至本公司。

请务必于电子邮件主题栏或于信封注明应聘公司及职位。
注:本司所有职位工作地点均在北京,如您在外地,请***简历,谢谢.