北京招聘

投送简历请附照片，合则约见。

职位描述：
25岁以上，本科学历，管理相关专业，人力资源专业优先考虑。
3年以上相关工作经验，熟练使用电脑、文笔流畅、沟通、谈判能力强。

岗位要求：
1、办理人事管理工作（入司、转岗、离职、职称评定、人事关系等手续）
2、实施招聘计划，安排招聘活动并筛选应聘人员，组织面试工作
3、薪酬福利相关工作：做工资、存档等
4、办理保险、公积金相关事宜
5、绩效考核相关工作：资料准备、统计、存档等
6、协助制定、完善公司人力资源管理制度和人力资源管理相关工作程序
7、员工的培训工作：组织准备、资料整理、存档
8、建立员工工作档案，提供相关人事资料
9、员工考勤工作
10、员工沟通工作
11、依法签订劳动合同，缴纳社会保险，办理劳动年检
12、准备劳动争议相关资料，并办理劳动争议相关事宜
13、完成各级政府的相关人事报表，办理劳动年检
14、领导交办的临时工作

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