北京招聘

岗位职责：

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和指导软研发不同阶段的各种测试，如联锁、列控等软件的单元测试、集成测试、系统测试和验收测试；

3、针对研发部门开发的不同软件，编写独立的测试计划、测试用例，执行测试，记录测试过程，完成测试报告；

4、参与软件测试技术和规范的改进和制定；

5、负责公司移动平台产品的功能和性能测试等质量保证工作；

6、制定项目测试计划，根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度 ；

推动问题的解决，保障产品质量；

7、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通；

8、及时反映项目测试中的问题，提交项目测试进展报告，对测试遗漏的问题进行分析；

9、对新的测试技术的应用（自动化技术、性能、接口测试等）负责组织攻关，提高移动平台的测试效率。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机先关专业；

2、4年以上相关工作经验；

3、熟悉各种软件测试的技术、流程、理论、方法，如白盒测试、黑盒测试；

至少熟练使用2种以上的自动化测试工具；

4、能独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告；

5、熟悉常用的bug管理跟踪工具，例如Bugzilla、Jira；

能对软件开发中所有的Bug进行跟踪和统计分析；

6、会使用Load Runner， JMeter、Selenium 、 Monkeyrunner等工具进行负载测试、随机测试、自动化测试、熟悉SQL Server日常应用， 熟练编写sql脚本；

7、理解android/ios系统，精通ios、andriod平台的App测试工具和测试方法，能够在这两个平台上对BUG进行深度定位，有过这两个平台的各种自动化测试框架者优先；

8、对技术有热情，有较强的条理性和时间管理能力，责任心强，心智成熟，为人踏实、拥有良好的沟通技巧及团队合作精神。

北京合志可成科技公司（聚首人才）是由业内资深的人力资源咨询顾问于2016在北京成立，公司在成立初期就成功引进国内第一家人力资源上市公司科锐国际的战略投资，现有北京，上海，西安三个分公司，公司致力于为企业提供全方位的人才定向寻访，人力资源综合解决方案及人力资源职业规划等服务。公司为互联网，金融和地产行业提供中高级人力咨询专访服务，同时也提供RPO 人力资源综合解决服务方案。

  聚首人才的创始人咨询顾问团队来源于科锐国际，华为，罗兰贝格等国内大型企业，多元化的顾问背景，专业的服务流程，完善的数据库，实操经验丰富的顾问，奠定了不一样的职业起点和高度。

我们的价值观：

专注、诚信、高效、务实

我们的企业文化：

面向客户，提供高标准服务

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