北京招聘

岗位职责：

1. 1年的轮岗实习，1年后确定在人力资源部；

2. 学习并实践劳动关系的管理；

3. 学习并实践员工招聘的管理；

4. 学习并实践员工培训管理、绩效管理；

岗位要求：

1. 人力资源管理等相关专业，大学本科及以上；

2. 具备扎实的专业知识，热爱人力资源管理工作；

3.具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，具有较强的服务意识；

4. 北京生源优先。