北京招聘

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

天壕节能科技股份有限公司（Top Resource Conservation Engineering Co., Ltd），简称“TRCE”）于2007年5月30日在北京设立，于2012年6月28日正式上市，简称天壕节能。
TRCE主要投资方向是废气余热发电。TRCE拥有一流的项目投资、资产经营及核心技术的开发管理团队，可提供工业废气余热电站工程设计、施工、运营管理等“一站式”服务。通过对节能、新能源电站项目的开发、建设和运营，TRCE的目标是成为中国最具影响力的清洁能源连锁运营商。
      TRCE作为余热电站的投资主体，负责电站建设的全过程以及投产后的运营管理。余热电站可减少能耗企业外购电量，降低能耗企业投资、技术和运行管理的风险，有利于企业降低生产成本，提高核心竞争能力，实现节能减排的社会责任和义务。TRCE秉承“节能、环保、共赢”的经营理念，整合国内外节能环保领域优势资源，推动中国节能减排工作的全面开展，加速实现各级政府的节能减排目标，为构建资源节约型和环境友好型社会提供市场化的创新模式，形成政府、社会、企业的多赢局面。