北京招聘

工作职责：

1、搭建公司人力资源数据分析报告体系；

2、挖掘现有数据价值，同时联动各部门，建立数据收集矩阵，定期输出数据分析报告，对人力资源管理状况进行诊断和预警，为管理决策提供支持；

3、跨组织协调资源，进行数据可视化呈现，为管理者提供决策的数据基础；

4、实现分析自动化、智能化，提升人力资源在数据分析工作的效率，降低数据分析的成本；

5、完善数据管理标准，通过数据监控手段，不断提高基础数据质量；

6、不定期输出人力资源数据支持。

任职要求:

1、本科以上学历，统计学、金融学、数学专业优先；

2、3年以上数据分析经验，熟悉人力资源相关知识，有数据建模经验者优先；

3、具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，如excel、tableau等，能够熟练使用PPT、Excel等工具；

4、具备良好的沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力、严谨细心、抗压力强，对数据敏感，具备高度细节关注力，能从数据中发现规律和问题；

5、认可跟谁学文化。

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师