北京招聘

一、职责与工作任务 

1.根据公司的招聘需求按时保质保量的完成招聘任务，负责简历的筛选、电话的邀约、面试的安排、与相关部门及时沟通反馈；

2、熟悉《劳动法》， 《劳动合同法》等相关的法律常识，负责好员工关系，劳动纠纷的处理； 

3、做好部门的职责分工，人员的绩效考核、职业规划和人员培养，充分调动工作积极性，发挥潜能，营造和谐、积极、上进的团队氛围； 

4、能及时完成报表的制作，统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

5、完成领导交办的其他工作任务； 

 二、任职资格 

 教育水平: 国家正规统招全日制本科及以上学历； 

 专业; 人力资源、劳动关系、企业管理相关专业； 

 经验: 熟悉人力资源各个模块，且有两年以上人力资源经验；有证券、金融行业工作经验者优先； 

 资格技能: 具备证券从业资格； 

 个人素质: 1、 具有较强的沟通和组织协调能力；2、 具有统筹规划能力和大局观，执行力较强；3、工作态度严谨，坚持原则，责任心强。

国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国50个城市拥有74家营业网点，法定代表人为何如，现有员工8463人，其中本部员工1425人，本部本科以上学历人员占95%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2011年12月31日，公司总资产542.38亿元，净资产175.36亿元，净资本117.82亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2011年，公司全年实现营业收入58.27亿元，利润总额23.30亿元，净利润18.11亿元，净资产收益率10.38%。2007-2011年五年间，累计实现营业收入389.99亿元，利润总额230.08亿元，净利润179.86亿元。2012年1-6月，公司实现净利润11.12亿元。
国信证券各项业务市场地位和竞争优势突出。经纪业务自2008年以来，股票基金交易额连续四年稳居行业第三，2011年代理买卖证券业务净收入排名行业第二；投资银行业务主承销家数2006-2009年连续四年排名行业第一，2010年排名行业第二，是当年主承销家数、主承销金额同时进入行业前十的两家券商之一，2011年项目主承销家数排名行业前二、主承销金额排名行业第一（联合保荐按平均数计算）；研究业务2005-2011年连续在《新财富》“***分析师”评选中获得“最具影响力研究机构”称号，共90多人次获得“***分析师”奖项。在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中，国信证券近三年的总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润、代理买卖证券业务净收入、承销保荐业务项目发行家数等主要指标均进入行业前十。
    
     核心理念：创造价值，成就你我
    
    欢迎各位认同国信理念、追求卓越的人才踊跃应聘。加盟国信，创造价值，成就你我！