北京招聘

 【工作职责】
1、在业务开发城市创建商务拓展团队，并领导团队工作；
2、全面深入地了解所在市场情况及酒店行业特性，筹划商务拓展工作；
3、按照年度计划完成业务开发及拓展目标；
4、培训指导商务经理，帮助其学习行业知识，掌握职业技能，熟悉OYO系统及工作流程；
5、对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理；
6、根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程，使之适应当地市场；
7、与中心BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作，确保业务顺畅开展；
8、构建并维护与主要合作酒店业主关系；
9、全面肩负责任区域商务拓展工作，包括：工作计划，长期及短期供应链构建与维护。
【职位要求】
1、5年以上 hands on To B商务拓展工作经验，至少3年以上5人以上团队管理经验；
2、经历过专业、体系化的销售培训及历练，知名外企及民企背景为佳；
3、优秀的商务谈判经验及能力；
4、丰富的销售团队管理经验，能带领团队达成销售目标;
5、数据导向，客观的数据分析能力；
6、具备创业精神及激情。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。