北京招聘

初入社会的同学们，你们好，是不是正在找一个实习的工作呢？是不是想找一个大公司，大平台，为之后的职场铺路呢？可是，你要知道，一个要求你有经验的公司很多，一个愿意从0培养你的公司很少。只要求你优秀却不允许你慢慢变优秀，这就是北京，这就是职场。你需要一个大平台的成长的机会，恰巧链家能够给你。




北京链家是链家集团旗下城市公司之一，作为链家文化的发源地，管理人才输送地，并为其他城市分公司贡献总经理10余名，副总经理、大区总监百余位，其他级别人员数千名。
【招聘岗位】：房地产经纪人-销售-管理——本科毕业生（综合性强）
【岗位要求】：
1．统招本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先
3．阳光踏实，务实进取，有理想有进取心


【工作职责】：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。


【薪资待遇】：
试用期无责任底薪5000元，转正后行业超高提成30%-75%


【福利体系】：
五险+公积金（自选）+商保（自选）、带薪年假、节日福利、精英社国外游、人民大会堂亲情宴等


【业务内容】：
新房、二手、旅居、海外、资产处置、服务式公寓、城市更新、普租、装修、房屋美化


【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带。北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。


【科技化营销工具】：
链家网PC端、APP端、LINK系统


【培训】：（全职业生涯）
业务线培训-产品线培训-职能线培训-线上培训

【招聘流程】：
投递一份简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

 北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内领先的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升

经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超过8000家，旗下经纪人近15万人。

“新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化法务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，简历和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会