北京招聘

职责描述：
1、全面负责公司的人力资源部日常的管理工作，搭建人力资源管理体系；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5、指导规划员工活动，协助推动公司的文化建设；
6、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7、根据公司现状和发展需求，建立并完善符合公司的整体发展的薪酬政策及绩效体系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、8年以上人力资源管理经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、做事具有很强的计划性和执行力；
5、具备良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的决策能力；
6、具有人力资源二级资格及以上证书优先；
7、能熟练使用办公软件、办公自动化设备。

      前海创汇集团创建发起于2014年底，总部位于国际金融之都上海，总注册资本10余亿人民币，年服务客户4000余万人次，建立了全国性的集金融服务与实体产业并行的集团协同服务网络，深入了解各地市场需求，提供特定行业市场资讯。旗下公司获得中国银监会、证监会及中国商务部相关金融牌照与资格审批通过，形成以金融为主业，兼具能源、电力、文化旅游、新零售服务等产业于一体的综合服务企业集团。
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