北京招聘

职位职责：

1.搭建绩效管理体系，制定相关政策，促进公司业务目标达成；

2.根据业务线条特点设计激励政策与考核机制，并推动落地；

3.绩效管理的组织实施、过程监控、效果评估、分析及优化；

4.负责与各相关部门的业务沟通与关系协调，指导并规范各分子公司绩效管理工作；

5.梯队搭建：人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免；

6.组织发展：优化和完善团队组织架构，推动管理变革，诊断并解决组织问题；

7.文化建设：有效传承企业核心价值观，营造健康、有活力的组织氛围；

8.员工关怀：建立多渠道沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，具备系统的人力资源管理知识，熟悉各类劳动法律法规；

2.5年以上人力资源相关工作，至少3年以上大型企业，集团绩效管理工作经验；

3.精通各类绩效管理工具，对公司业务有深入的理解及较高敏感度;

4.深入理解人力资源管理工作，任职阿里或大型互联网企业优先；

5.具备系统思维、条理性强，良好的倾听、表达、反馈、跟进能力；

6为人正直，原则性强，工作细心，有责任心，有事业心，抗压能力强。

一、公司简介：
  小黄狗智能垃圾分类回收机通过进驻城市居民社区、写字楼、酒店、闹市区及其他公共区域，以便捷、高效的有偿回收方式接收市民投放的废纸、塑料、金属、废旧纺织品、玻璃等废弃物。同时，公司推出“小黄狗”智能垃圾分类回收终端交易平台，并且建立完善的回收装运体系，打通线上线下回收行业生态圈，有效的将广大群众、废品回收商、再生资源产业、垃圾处理事业单位等有机整合，打造一套完整的废品回收生态链，实现用户投放现金返利、垃圾智能分类、回收商分区域托管收运、有害垃圾集中有效处理，响应国家政策导向，用科技改善垃圾分类现状，解决了垃圾回收最后一公里的难题。
    目前小黄狗已经拥有完善的智能设备生产基地和百人的专业技术开发运营团队，其智能垃圾分类回收终端+大数据云服务平台集人工智能、大数据、云服务、物联网、实时支付系统等科技前沿技术于一体，现已取得4项软件知识产权，外观专利顺利受理。同时公司也是中国循环经济协会垃圾资源化专委会 、资源强制回收产业技术创新战略联盟理事单位。
二、小黄狗科技新闻：
      1、民建中央宣传部部长张蛟一行莅临派生集团调研，赞赏小黄狗创新新模式：
            https://mp.weixin.qq.com/s/dkR9ve2jtICybF1Oin5Mdw
      2、东莞首台小黄狗铺设半月，市政委与街道领导调研高度认可
           https://mp.weixin.qq.com/s/Vu7xu_IOypuq5dNnaWOO_w
      3、小黄狗参加2018全国垃圾分类回收产业交流，共促行业良性发展
          https://mp.weixin.qq.com/s/Vu7xu_IOypuq5dNnaWOO_w
      4、环境卫士小黄狗完成A轮融资 获逾10亿元发展公司业务
          http://www.zhimeng.com.cn/news/2018/0615/551458.html
      5、小黄狗是什么?居然惊动了央视！
        http://www.sohu.com/a/250424570_679112
三、福利待遇：
    1、双休，依法享有国家法定假期、带薪工龄假期；
    2、入职即购买五险一金；
    3、对优秀的管理者、员工奖励股票、期权以及高于行业的薪酬模式；
    4、学院1000多门线上课程，供你升级进阶，同时提供完善的入职培训、职业技能提升培训以及各类牛人大咖分享会；
    5、独特的团队政委制度与文化，让同事间相处无忧，工作轻松；
    6、生日礼金、年度体检、花式下午茶、部门团建、畅饮咖啡机、员工豪华吧台、花样百出的中西式节日礼品…
    7、派唱、三人篮球赛、登山大赛、户外拓展、趣味彩跑、迎春晚会等丰富的企业文化活动给你舞台，等你来High；
    8、作为高新技术企业，员工在入户、子女读书、政府人才保障房租赁等方面，享有优先权；
    9、高于行业薪资的薪酬体系，做幸福指数最高的企业，给员工创造温暖的家。