北京招聘

职位描述：
（1） 制定部门人力资源整体战略规划；
（2） 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
（3） 监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
（4） 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
（5） 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
（6） 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
（7） 参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
（8） 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
（9） 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职要求：
（1） 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
（2） 五年以上人力资源管理工作经验；
（3） 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
（4） 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
（5） 熟练使用常用办公软件及网络应用。

中国电子科技集团公司第十五研究所（又称华北计算技术研究所，以下简称十五所），位于北京市海淀区中关村科技园区。十五所创建于1958年，为大型综合性计算技术研究所，现有员工5500余人，其中专业技术人员占78%以上，全所占地面积235亩，建筑面积16.7万平方米。目前，现代化、多功能、地标性新园区顺利在建中。

十五所是我国国家和国防信息化工程领域专业门类齐全、技术实力雄厚、应用成果丰硕的大型骨干研究所，主要从事计算机与共性软件、航天测控、卫星应用、泛公共安全、信息系统测评等方向的多层面研发，承担国家重大信息系统总体设计和建设任务等。近10余年来，十五所先后获得全国五一劳动奖章、国家科学技术进步特等奖等***、省部级以上奖励70余项，为国防和国民经济信息化建设做出了卓越贡献。

十五所秉承“国家利益高于一切”的宗旨，以“尽科技强军责任，创平安智慧生活”为使命，以科技创新和产业发展为己任，推动转型升级，全力打造科技创新型高科技集团企业，为国防和国民经济信息化再立新功。

十五所于2010年获批成立博士后科研工作站，热忱欢迎仿真与评估、云计算、大数据、物联网和网络空间安全等技术方向的博士人才从事博士后科研工作，携手共进，共策大计。

单位名称：中国电子科技集团公司第十五研究所（华北计算技术研究所，简称十五所）
单位地址：北京市 海淀区 北四环中路211号（紧邻北京科技大学）
单位主页：http://www.nci.ac.cn
电子邮件：cetc15hr@126.com
邮政编码：100083