北京招聘

1、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 

2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则，经批准后实施。

3、根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。

4、负责人事档案的管理工作，使之更好地为人事工作发挥作用。 

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时汇报。 

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制人力资源成本。 

7、了解社会劳动人力资源，管理招聘渠道，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员。 

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，进行各类休假的管理。 

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 

10、负责企业文化策划和组织实施工作。 

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 

12、公司领导指派的其他工作。

任职要求

1、大学本科或以上学历；

2、具有人力资源管理证书；

3、人力资源五年以上工作经验，人力资源管理两年以上经验；

4、有制造业、高新技术企业背景，有上市公司工作经验优先。

    江苏宏达新材料股份有限公司是国内一家专业生产硅橡胶的企业，也是国内硅橡胶行业一家上市公司（股票代码002211），公司在江苏扬中和广东东莞分别设有高温硅橡胶、液态硅橡胶、室温密封胶的生产基地。公司是***高新技术企业，也是国内硅橡胶行业一家经国家人事部批准成立的博士后工作站企业，又是科技部和江苏省科技厅重点支持的引进、吸收、消化再创新企业之一。自2005年起，公司先后多次从乌克兰、俄罗斯聘请有机硅专家来公司支持技术开发，并与国内外著名大学、研究所进行技术合作，不断研究、开发出高新技术产品。
    现公司拟尝试进入信息安全、量子信息系统服务、量子通信等领域，现面向社会招聘有才之士。