北京招聘

工作职责:

1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案;

2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助大区达成业绩目标，并配合各模块具体执行；

3、统筹管理并指导开展人员招聘相关工作，包括简历渠道开发、搜集、初选、面试、初审、背景调查等；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善公司的内部培养制度和流程；

5、根据公司或所属业务方向制定的人才发展策略，识别和发展高潜员工，保留核心员工；

6、负责员工关系的策划、实施、处理，提升员工满意度、降低员工流失率

7、协助各项政策制度在业务部门的落地执行；

8、 完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历，具有经济金融、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具备至少五年以上人力资源工作经验，其中3年以上零售行业HRBP工作经验;

3、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，善于沟通、协调能力；

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力.

   上海爱阅家教育科技有限公司，通过开发儿童有声玩具类读物，致力于培养儿童健康的心理素质，区别于传统的填鸭式教育。 企业拥有儿童读物创意研发中心、二维码工程技术中心 、营销发行中心，是集创意设计、技术研发、及发行于一体的文化产业实体，拥有一流的创意和技术团队，产品以寓教于乐的有声绘本为主，主要表现形式为翻翻书、立体书、漂移书等各种玩、读结合的奇趣儿童读物。
    爱阅家一直从孩子的兴趣爱好出发，开发出幼儿教材、有声绘本、益智绘本、纸质玩具、儿童图书等多种儿童产品，融入科学创新的育儿理念，让孩子的眼、耳、口、手、脑并用，集教育、游戏、趣味于一体。
多渠道的产品销售：
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