AS3.0网页游戏开发前端主程
北京海奇创业信息技术有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务 网络游戏
职位信息
- 发布日期：2012-12-24
- 工作地点：北京-朝阳区
- 招聘人数：1
- 职位类别：多媒体/游戏开发工程师
职位描述
待遇：面聊，视能力给予股权激励及待遇
你缺机会么？缺未来么？觉得团队不够自由、氛围过于压抑么？来加入我们团队吧！
海奇信成现招AS3.0网页游戏开发前端主程，为你提供广阔发挥的空间，待遇面聊，
我们要的是一个有着创业者心态的合作伙伴，而不是员工！公司将给予特殊贡献者额外待遇及股权激励。有信心，有兴趣的，请联系我们！
1. 带领前端项目团队完成公司大型项目的页面构建和前端开发任务
2、独立设计游戏框架，熟练使用MVC或者其他开发模式
3、制定包括地图、角色动画、特效、UI在内的各种美术需求的标准和规范；
4、制定并不断完善前端开发相关规范，包括代码风格、文件及模块组织、性能优化，构建和部署自动化等；
5、评审产品需求，分析并给出最优的前端开发解决方案，包括组件和模块划分、性能优化等；
6、主持前端页面通用组件及前端开发框架的开发与维护任务，并完成相应文档；
7、跟踪业内发展趋势，对前端相关新技术进行研究和技术选型。
岗位要求：
1、热爱网络游戏，计算机相关专业，本科或以上学历，有深厚网络游戏开发相关经验者学历不限；
2、有一款以上大型ARPG游戏开发经验，并担当过重要开发岗位；
3、从事ActionScript3相关开发工作三年以上，熟悉Flex或FDT开发环境；
4、熟悉ActionScript3和后台Server之间的通讯；
5、有良好的面向对象设计能力，有良好的文档习惯和注释习惯；
6、熟悉游戏各种资源的加载、分类以及资源管理、游戏运行器内存管理；
8、具有基于flash基本库独立开发各种UI组件的能力；
9、熟悉游戏产品技术结构，在场景、角色、UI、对战、任务系统等方面有开发经验者优先。
10、熟练书写规范的软件流程文档；
11、一年以上团队管理经验；
12. 熟练操作下面几个类ByteArray、BitmapData、Matrix、Graphics、Socket，了解安全沙箱的原理及解决方案
你缺机会么？缺未来么？觉得团队不够自由、氛围过于压抑么？来加入我们团队吧！
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我们要的是一个有着创业者心态的合作伙伴，而不是员工！公司将给予特殊贡献者额外待遇及股权激励。有信心，有兴趣的，请联系我们！
1. 带领前端项目团队完成公司大型项目的页面构建和前端开发任务
2、独立设计游戏框架，熟练使用MVC或者其他开发模式
3、制定包括地图、角色动画、特效、UI在内的各种美术需求的标准和规范；
4、制定并不断完善前端开发相关规范，包括代码风格、文件及模块组织、性能优化，构建和部署自动化等；
5、评审产品需求，分析并给出最优的前端开发解决方案，包括组件和模块划分、性能优化等；
6、主持前端页面通用组件及前端开发框架的开发与维护任务，并完成相应文档；
7、跟踪业内发展趋势，对前端相关新技术进行研究和技术选型。
岗位要求：
1、热爱网络游戏，计算机相关专业，本科或以上学历，有深厚网络游戏开发相关经验者学历不限；
2、有一款以上大型ARPG游戏开发经验，并担当过重要开发岗位；
3、从事ActionScript3相关开发工作三年以上，熟悉Flex或FDT开发环境；
4、熟悉ActionScript3和后台Server之间的通讯；
5、有良好的面向对象设计能力，有良好的文档习惯和注释习惯；
6、熟悉游戏各种资源的加载、分类以及资源管理、游戏运行器内存管理；
8、具有基于flash基本库独立开发各种UI组件的能力；
9、熟悉游戏产品技术结构，在场景、角色、UI、对战、任务系统等方面有开发经验者优先。
10、熟练书写规范的软件流程文档；
11、一年以上团队管理经验；
12. 熟练操作下面几个类ByteArray、BitmapData、Matrix、Graphics、Socket，了解安全沙箱的原理及解决方案
公司介绍
北京海奇创业信息技术有限公司成立于2003年，以为各大企业提供网络推广和信息化建设服务为起点。稳步开发了互联网广告、软件开发和游戏业务。目前公司旗下包含广告平台、网游资讯门户、游戏产品开发和运营、社区类网站、安全软平的网站群已经初具规模，迫切需要各类人才加盟！
薪酬福利：
1、薪酬制度：
(1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
(2) 公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金及各种津贴组成。
(3) 公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利：
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
（2）补充福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
午餐补助：员工正常出勤或加班，公司给予午餐补助。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
集体活动：公司将在每年春、秋时节，共组织不低于两次的大型集体活动。
其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。
我们是积极向上的团队，崇尚自由、激情、勤奋的工作方式！
和许多正在努力实现的同道一样，我们正在努力前行——在路上！
因为我们的共同的目标，我们需要你的创造力和激情！
如果你和我们同样有梦想，欢迎来过来看看！
多个项目的选择，总有一个平台能让你尽情发挥！
全体海奇人虚位以待，等候您的加盟！
公司旗下广告类网站平台地址： www.unionbig.com；www.cpv.cc；www.dingge.net；
游戏类、社区类、安全软件类因为运营的需要暂时不在此处列出。请见谅!有意者请见面沟通。
薪酬福利：
1、薪酬制度：
(1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
(2) 公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金及各种津贴组成。
(3) 公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利：
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
（2）补充福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
午餐补助：员工正常出勤或加班，公司给予午餐补助。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
集体活动：公司将在每年春、秋时节，共组织不低于两次的大型集体活动。
其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。
我们是积极向上的团队，崇尚自由、激情、勤奋的工作方式！
和许多正在努力实现的同道一样，我们正在努力前行——在路上！
因为我们的共同的目标，我们需要你的创造力和激情！
如果你和我们同样有梦想，欢迎来过来看看！
多个项目的选择，总有一个平台能让你尽情发挥！
全体海奇人虚位以待，等候您的加盟！
公司旗下广告类网站平台地址： www.unionbig.com；www.cpv.cc；www.dingge.net；
游戏类、社区类、安全软件类因为运营的需要暂时不在此处列出。请见谅!有意者请见面沟通。