北京招聘

岗位职责

1、根据部门的招聘需求，与业务部门密切配合，合理规划和调配招聘资源，及时满足客户用人需求；

2、优化和完善招聘流程，能够通过对招聘数据进行分析和整理判断和改进招聘环节中的问题。

3、负责管理供应商渠道，提高供应商提供简历的效率和精准度。

3、负责技术岗位的招聘实施工作，发布招聘广告、进行简历甄选、评估候选人并提供面试报告，跟踪客户方面试反馈。

4、负责入职人员进场支持，对外包人员在客户方工作期间的情况进行跟踪反馈。

任职条件

1、本科或以上学历，具有乙方招聘，外包招聘项目经验者优先。

2、熟悉技术岗位招聘，能够对技术能力做出判定，拥有一定技术类岗位招聘资源。

3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；

4、可以适应高强度的招聘节奏，有自主思考能力。

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