北京招聘

1.根据公司的发展战略，制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，有效合理地控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；

2.根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

3.建立健全培训体系，负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训等并执行；

4.建立健全绩效培训体系，针对各部门制定合理的考核方案，并推动考核方案的执行落实和反馈；完善薪酬福利管理体系，建立外部有竞争力、内部公平的薪酬激励机制；

5.负责完善和更新公司的各项管理规范制度和员工手册，并推动落实；

6.负责企业文化建设，维护和协调企业与员工间的关系，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

7.其他公司高层安排的工作事项。

任职要求：

1.男女不限，全日制本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业毕业优先；

2.8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验，有计算机软件行业招聘经验优先；

3.掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有丰富的人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验；

4.熟练掌握各种招聘渠道及面试谈薪技巧，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5.具备较强的管理能力，出色的组织能力和良好的沟通能力；具备优秀的职业素质及良好的服务意识。

深深圳市蓝鹰立德软件咨询有限公司（以下简称“蓝鹰立德”）是业内专业的人力科技管理解决方案公司。公司总部位于创新之都深圳，并且在成都、北京、上海、广州等地设有分支机构。 2009年成立至今，蓝鹰立德服务了超过160家全球500强客户。蓝鹰立德伴随客户发展不断壮大，目前拥有超过150名专业顾问与技术专家。
蓝鹰立德是中国人力科技创新的集成者和推动者，是个税服务的引领者，累计已取得二十余项自主知识产权。蓝鹰立德拥有SAP人才管理研究院、个人所得税研究院（蓝税）、AI智能场景实验室、PaaS协作平台开发中心四大创新引擎，研发人员超过100人，紧随企业管理需要敏捷开发高效迭代，让更多客户和合作伙伴持续从蓝鹰立德创新的云平台中获益。
成都蓝鹰蔚来是蓝鹰立德旗下的个税研究开发团队，成立于2018年10月，专注于为大中型企业集中缴纳个人所得税提供全面的一体化解决方案。