北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略及中、长期发展规划，并推动实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬与福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设）；
3、制定和完善人力资源管理制度，并推动实施；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,能为公司招募更多的同行业人才；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

岗位要求
1、26-38岁，人力资源管理或相关专业，大专或以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验, 三年以上部门经理工作经验；能熟练操作人力资源六大模块，有丰富的人力资源实践经验；
3、有三年以上知名品牌（或企业）任职相似岗位工作经历优先。


公司将提供富有竞争力的薪酬福利待遇及良好的职业发展机会，包括：
1、基本工资+话费补助+工龄工资+全勤奖+考核奖+年终奖；成熟的调薪机制。
职业发展机会：
2、定期组织员工开展岗前、在岗培训，提高专业技能；进行学历深造，开展大专、本科班，与各优秀高等院校或专业培训机构合作开展有针对性的高层管理班，如MBA、EMBA、总裁班、财务总监班等。公司全新现代化花都工业基地即将投产，发展空间巨大
其他福利：
1、按国家规定缴交社保，国家法定节假日正常休息。
2、过年有15个工作日的带薪假。
3、工作满半年或一年，给予报销春节单程或双程路费；所有员工享受高温补贴、户外休养拓展活动。
4、每月享受公司水果、产品福利，过节（春节、端午、中秋、冬至、等）、结婚、生日、都有相关福利，每年安排健康体检。
5、公司每年组织旅游。
6、定期开展文体活动。

  丹姿集团创立于1998年，是一家集科研、生产和销售为一体的国内知名化妆品企业，旗下拥有丹姿、水密码、他能量、卡迪那等品牌。在“创一流品牌，树百年伟业、笃造福社会”的企业宗旨指导下，立足国内，放眼国际，在“中央八台”、“湖南卫视”、“江苏卫视”、“南方卫视”等十多家强势电视媒体进行广告宣传，同时配合杂志、网络宣传、终端体验活动推广等，全面启动整合营销传播，产品已覆盖全国各地的苏果、家乐福、乐购、大润发等终端卖场， 经过多年的品牌塑造，主打品牌“水密码”已为全国补水护肤品的领导品牌，深受万千时尚女性的热爱和追捧，成为“补水”类护肤品的代名词。随着“他能量男士”、“卡迪那护发”等多品牌战略格局的形成，丹姿集团正在步入快速成长的二次创业时期。
为适应市场规模的不断发展壮大，全新丹姿工业园正在兴建中，新工业园坐落于广州新机场附近，占地面积近4万平方米，集生产、办公、科研、人居、文娱等一体，是一个按药品行业GMP标准建造的自动化生产中心，致力于打造超行业标准的国际一流生产基地。
同时，2011年度丹姿集团所拥有的“丹姿DANZI及图”注册商标被国家工商总局商标局认定为“中国驰名商标”，这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
丹姿事业的下一个十年规划是立足国内，走向国际的宏伟蓝图，现正值“丹姿集团二次创业”的大好时机，诚邀精英人士携手共创伟业、缔造美好明天。