北京招聘

1、每个财政年度伊始，上报新年度招聘计划及相关费用预算。

2、提醒有空缺的部门尽快履行招聘手续，并及时完成招聘申请的审批。

3、根据公司的用工计划定期通过招聘会、媒体、联系专业院校实习生等方式组织招聘工作。

4、按公司有关规定，负责新员工背景调查及相关个人资料的收集工作。

5、负责配合新入职员工档案调动，相关人事劳资证明的开具，认真做好离职员工政审、商调函件回复工作。

6、负责办理员工转正、调职、内部调动、入职、离职等具体工作。

7、负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等具体工作。

8、协助部门经理完成离职面谈。

9、负责办理员工档案的调入及调出,负责公司员工档案的建立及管理工作。

10、负责管理员工在公司内部的个人记录及劳动合同等个人文件,并确保及时更新。

11、根据员工入职、离职以及人事变动情况，及时更新人事系统资料及公司架构。

12、年末进行员工个人信息资料更新采集工作，以确保人事信息资料的准确性。

13、结合公司实际情况，制定公司的年度培训计划，有针对性的组织各项培训，不断完善培训制度，督促各部门按照培训计划按时完成相关培训，对培训进行评估并做书面总结，建立培训记录。

任职要求

1、 性别：不限；

2、 学历：大专或以上学历；

3、专业：人力资源或行政管理等相关专业毕业；

4、 工作经验：有三年或相关工作经验；

5、语言要求：具备一定英语水平；

6、其他要求：了解人力资源管理各专项操作工作流程，熟练使用各种办公软件。

  世界地产顾问四大行——戴德梁行！

戴德梁行-房地产顾问之一

戴德梁行获Euromoney评选为2005年中国、新加坡及英国等地的房地产顾问。

拥有三十五年历史的Euromoney为欧洲权威，极具公信力的财经杂志。

戴德梁行在全球40个国家200间分公司有10，000多名员工为客户服务。在中国大陆，分公司遍布11个城市，人员超过3,800名。

研 究 顾 问 部 介 绍

研究顾问部为客户提供从投资机会到可行性研究、从市场到定位、从规划到实施的全面顾问服务。我们利用国际网络和数据平台将国际经验引入地区各案，由项目可行性研究、建筑设计、策划以及市场策略等，都能提供翔实的研究报告和建议，协助房地产领域的各界客户创制出完善的发展项目。

服务内容：
房地产市场专题研究及市场预测/市场研究与策划顾问
市场供给及需求调研及分析/竞争对手分析及预测
各类物业市场调研与分析/市场策划及定位
经济房地产研究及预测/财务分析/风险评估
项目可行性研究及分析/市场投资机会及项目评估
土地一级开发概念性规划/大规模房地产开发战略顾问
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朱 江 ( Nova )

戴德梁行 高级市场拓展经理 研究顾问部

中国人民大学 工商企业管理专业 本科

专业经验：
* 四年商业管理工作经验，主要从事品牌建设、市场拓展、渠道开发、市场运营管理及卖场管理等工作。

* 曾任世联地产顾问拓展经理职务，负责环渤海地区一级土地开发和房地产项目的前期拓展及商务谈判工作。同时负责北京房地产市场的动态监测，重点维护万科、金地、复地、上实等品牌地产公司的对接工作。

相关业绩介绍：

1、参与地产项目：五棵松奥运综合体项目、万科东第项目、万科紫台项目、复地Peking house、复地湾流汇、上实集团天津莱茵小镇项目、玉渊潭豪宅项目、世界名园项目、西山美庐别墅项目……

2、商业运营：曾任Pepsi百事运动华北大区经理、香港富和集团Jeanszong品牌东北大区运营经理
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