北京招聘

1、人力资源管理体系建设：

-制定并完善各项人力资源相关管理制度，确保人力资源各模块功能完整并能够有效开展；

-制定并完善所有人力资源政策和流程,比如招聘、工资/薪金管理；

2、薪酬福利：

-完善薪酬制度设计，关注行业动态，调研外部薪酬，对薪酬数据分析及统计；

组织开展公司内部的薪酬调查，了解员工对薪酬的意见和建议；

-负责薪酬体系的评价工作，及提出调整薪酬建议；

3、招聘与人员配置：

-建立完善的招聘流程，组织实施招聘，对关键岗位应聘人员的进行有效面试；

-控制招聘成本，开拓并维护招聘渠道，定期审核各招聘渠道的效率；

4、绩效管理：

制定绩效考核体系与指标，组织实施绩效管理；

监督，指导并维护绩效考核公平公正地进行；

调查员工的违纪行为，在必要的情况下启动纪律程序管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、至少10年以上人力资源相关工作经验， 5年以上管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘及具备薪酬分析能力及经验；

4、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激

   情；

5、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态。

6、良好的英语沟通表达能力及计算机操作能力；

吉致汽车金融有限公司（Genius Auto Finance Co., Ltd.）成立于2015年8月，总部位于中国（上海）自由贸易试验区，公司注册资本40亿元人民币，是由吉利汽车控股有限公司（浙江吉利控股集团有限公司的控股子公司，香港上市代码：0175）与法国巴黎银行个人金融（法国巴黎银行全资子公司）合资设立的汽车金融公司，主要为三大汽车品牌（吉利、领克、沃尔沃）的经销商和客户提供批售、零售融资及相关服务。

公司主要为吉利、沃尔沃和领克汽车品牌客户提供融资服务，业务范围包括：
- 为最终用户提供购车贷款；
- 为汽车经销商提供购车贷款；
- 为汽车经销商提供营运设备贷款（包括展示厅建设贷款和零配件贷款以及维修设备贷款等）；
- 经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

公司始终以用户为中心，以科技赋能及产品创新为核心驱动力，把握市场的脉搏、顺势而为，致力于成为中国卓越的汽车金融公司、为客户提供最优的汽车金融解决方案。
截止2020年2月29日，业务覆盖全国299座城市近1,406家合作经销商，服务用户超1,025,774汽车消费者。